Automation engineer/plc developer

Per uno dei suoi clienti, Exp Hire è alla ricerca di un/a ambizioso/a Automation Engineer/PLC developer/Sviluppatore PLC attualmente residente entro 1 ora di auto/treno da Milano (o che si voglia trasferire) e con almeno 3 anni di esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo di soluzioni PLC in ambito industriale e/o automazione e/o packaging. Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? In una delle startup tecnologiche italiane più innovative e green? Se sei una mente brillante con esperienza nel PLC development di progetti di natura industriale (preferibilmente in ambito automazione e/o packaging), questa azienda ti offre la possibilità di raggiungere obiettivi straordinari in un ambiente giovane, amichevole e in crescita. Il nostro cliente offre una soluzione completa per le aziende che vogliono massimizzare l'efficienza dell'imballaggio per la spedizione dei prodotti riducendo costi e spazio, con conseguenti benefici per l'ambiente, basata su una tecnologia proprietaria all'avanguardia che permette di ottenere questo risultato. Responsabilità Lo/la Sviluppatore PLC riporta direttamente al CTO e dovrà svolgere le seguenti attività: Programmare le funzionalità PLC e identificare i componenti (sensori/ecc...) idonei a garantirne il corretto funzionamento Coordinarsi con un team di risorse interne ed esterne per assicurare che i progetti vengano realizzati nei tempi e nel budget previsti e secondo la soluzione progettata Testare il funzionamento del codice su breadboard/macchinari Collaborare con il resto del team nel monitoraggio dell'assemblaggio dei componenti per la prototipazione e il controllo qualità Collaborare con il responsabile acquisti per gestire i rapporti con fornitori/consulenti/partner e la gestione del BOM (distinta base) Fornire al CTO e ai co-fondatori un aggiornamento settimanale sui progressi/risultati raggiunti dal team Collaborare e comunicare in modo efficace e trasparente con gli stakeholder interni ed esterni -Effettuare trasferte di medio raggio (Nord Italia) per il collaudo e setup iniziale delle macchine (sempre per l'area di propria competenza) e per il supporto all'eventuale risoluzione di problemi nel tempo Requisiti Il candidato ideale ha la seguente esperienza e caratteristiche: Almeno 3 anni di esperienza lavorativa totale nello sviluppo PLC preferibilmente per macchinari automatizzati Esperienza con la piattaforma TWINCAT e il linguaggio structured text Laurea triennale o esperienza professionale equivalente Capacità di lavorare insieme a un team di ingegneri e risorse tecniche esterne Familiarità con i sistemi elettrici e disponibilità ad aiutare con il cablaggio elettrico Approccio pratico, capacità di responsabilità e atteggiamento flessibile sono un must Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore, mentre l'italiano a livello C1 minimo è indispensabile Sono richieste soft skill come autonomia, proattività, energia e determinazione, organizzazione e trasparenza Inoltre sono molto apprezzate, ma non necessarie: Una precedente esperienza lavorativa su un progetto di sviluppo di macchinari automatizzati per l'ottimizzazione del packaging Una precedente esperienza lavorativa in contesto di startup o scaleup Cosa Offriamo Il candidato scelto otterrà: Uno stipendio base lordo annuo fino a 50 mila euro (in base all'esperienza) Uno bonus lordo annuo fino a 4 mila euro (in base al raggiungimento di risultati personali e aziendali stabiliti) Auto aziendale ad uso promiscuo concessa ad uso della persona scelta per il ruolo Un ambiente di lavoro giovane, informale e dinamico con l'opportunità di essere promosso a ruoli più senior nei prossimi anni (crescere con l'azienda) Nessun micromanagement, questa azienda responsabilizza i dipendenti fidati Lavoro ibrido (con lavoro da casa 2 giorni a settimana) L'opportunità di lavorare con una startup in fase di crescita e accelerazione La possibilità di lavorare con un'azienda che ha una vocazione green Processo di Selezione Screening CV (ricevi feedback entro il 09/01/2026) Primo colloquio online con Headhunter Exp Hire (entro i primi di Gennaio) Colloquio tecnico online con CTO (entro metà Gennaio) Incontro in ufficio con i co-fondatori dell'azienda Offerta di lavoro (entro fine Gennaio)