HR Administration Specialist

HARMONT & BLAINE
- Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione. Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una: HR ADMINISTRATION SPECIALIST Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione. Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing. SEDE DI LAVORO Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46
- ASI Pascarola Amministrazione del Personale. aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni); inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll; predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.); monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.); verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita; supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.); verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali; curare l'archiviazione digitale della documentazione HR. diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini; forte interesse per il mondo delle Risorse Umane; Esperienza pregressa: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo. Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda. Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi Zucchetti – presenze e payroll). Soft

Skills:
ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving. precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola. Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione. inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti; percorso di crescita professionale nell’area di Amministrazione del Personale; possibilità dismart working secondo le policy aziendali. CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014) RAL indicativa: € 24.000 – € 27.000 Fondo di Previdenza Complementare di settore Assistenza Sanitaria Integrativa Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine Se desideri entrare a far parte di un brand italiano riconosciuto nel mondo e contribuire alla crescita della Direzione Risorse Umane, inviaci il tuo CV all'indirizzo: selezione@harmontblaine.
Vivi da protagonista lo stile Harmont & Blaine: un lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo… Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.