FIGURA AMMINISTRATIVA

FIGURA AMMINISTRATIVA – UFFICIO GARE, COMPLIANCE E SISTEMA INTEGRATO

Ma.Ris. Cooperativa Sociale ricerca una figura amministrativa da inserire all’interno dell’ Ufficio Gare, Compliance e Sistema Integrato , con prospettiva di inserimento stabile nell’organico.

Per maggiori informazioni sulla Cooperativa:

SETTORE

Cooperazione sociale / organizzazioni senza scopo di lucro.

TIPO DI IMPIEGO

Tempo pieno (38 ore settimanali).

DETTAGLI DELL’OFFERTA DI LAVORO

Assunzione full time, con prospettiva di inserimento stabile nell’organico.

CCNL applicato: CCNL Cooperative Sociali.

Inquadramento: livello C1 – impiegato/a d’ordine .

Retribuzione annua lorda (RAL): € 20.860,34 , corrispondente al trattamento economico previsto per il livello C1 del CCNL Cooperative Sociali applicato alla posizione.

REQUISITI

• laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o in Ingegneria Gestionale;
• buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
• precisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze;
• capacità di gestione e archiviazione della documentazione;
• predisposizione al lavoro in team e al coordinamento con differenti funzioni aziendali;
• costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in attività amministrative, uffici gare, appalti, compliance o sistemi di gestione e certificazione.

MANSIONI

La persona selezionata si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• gestione amministrativa delle attività dell’Ufficio Gare;
• predisposizione, raccolta, verifica e organizzazione della documentazione necessaria alla partecipazione alle gare;
• gestione e monitoraggio degli adempimenti e delle scadenze amministrative;
• aggiornamento degli scadenziari e organizzazione della documentazione dell’Ufficio;
• supporto alle attività di compliance aziendale;
• supporto alle attività relative alle certificazioni ISO e al Sistema di Gestione Integrato;
• predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ad audit, certificazioni e procedure aziendali;
• supporto amministrativo e documentale alle diverse attività dell’Ufficio Gare, Compliance e Sistema Integrato;
• collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività relative a gare, contratti, qualità, sicurezza, formazione e certificazioni.

SEDE E DISPONIBILITÀ TERRITORIALE

È richiesta la disponibilità a svolgere l’attività presso la sede aziendale prevista per la posizione. La selezione non prevede requisiti o preferenze basati sulla residenza della persona candidata.

PARI OPPORTUNITÀ E SELEZIONE

La procedura di selezione e assunzione è condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere, valorizzando le competenze, l’esperienza professionale e i requisiti pertinenti alla posizione. Nel corso della procedura di selezione non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dalle persone candidate negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. Le informazioni relative alla posizione e alla procedura di selezione sono rese disponibili con modalità accessibili alle persone con disabilità, tenendo conto delle eventuali specifiche esigenze di accessibilità.