Head Housekeeper Manager

Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare un lascito per le generazioni future. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden. Nel sud della Toscana troviamo l’Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento. Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/una Housekeeping Manager per il nostro Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Room Division Manager. Come Housekeeping Manager sarai protagonista nella cura dell’eleganza e del comfort di chi sceglie le nostre strutture per vivere momenti indimenticabili. Guiderai in autonomia il team housekeeping, garantendo camere e spazi comuni impeccabili e facendo sì che ogni ospite si senta accolto, coccolato e a casa. Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso Comprovata capacità di gestione, coordinamento e formazione di team numerosi Conoscenza approfondita degli standard qualitativi dell’hotellerie di lusso Esperienza nella pianificazione dei turni e nel controllo dei costi di reparto Competenza nella gestione di biancheria, lavanderia, inventari e forniture Familiarità con i principali gestionali alberghieri Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue straniere costituiscono un plus Ottime doti organizzative e gestione delle priorità nei momenti di maggiore affluenza Collaborazione trasversale con gli altri reparti Riservatezza, affidabilità e forte orientamento all’ospite Ci piace definirla “ Total Reward ”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti. Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da aprile a ottobre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative; Retribuzione lorda annua a partire da 26.675€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale; Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo. I benefit: Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza; Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento; Servizio navetta per i fuori sede non automuniti; Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento. Verifica di referenze e qualifiche Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching; Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale; Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause; Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali; Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all’eccellenza, all’autenticità e alla crescita personale. Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.
Svezia e Italia, Stoccolma e l’Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profonde, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare.