Lavori attuali relativi a HR Generalist - Bergamo - Vincenzo Dascanio Group
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HR Generalist
2 settimane fa
Bergamo, Italia Fondazione Et Labora A tempo pienoEt Labora, fondazione nata per assecondare l’innata necessità di realizzarsi presente in ogni individuo, promuove una “buona” occupazione, con l’obiettivo di orientare ciascuno alla scoperta delle proprie capacità. Lo scopo della Fondazione è creare nuove opportunità di lavoro conciliando l’aspirazione personale con le necessità...
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HR Generalist
2 settimane fa
Bergamo, Italia Impero Work SRL A tempo pienoWork Agency, Agenzia per il Lavoro, in ottica di espansione, seleziona e ricerca per apertura di una nuova filiale: **HR Generalist** **MANSIONI**: Screening CV Recruiting Contatto con Aziende e lavoratori somministrarti Inserimento dati all'interno del gestionale Back Office Commerciale **REQUISITI**: Almeno 2 anni di esperienza nella mansione o nel...
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HR Generalist
2 settimane fa
Bergamo, Italia Impero Work SRL A tempo pienoWork Agency, Agenzia per il Lavoro, in ottica di espansione, seleziona e ricerca per apertura di una nuova filiale: **HR Generalist** **MANSIONI**: Screening CV Recruiting Contatto con Aziende e lavoratori somministrarti Inserimento dati all'interno del gestionale Back Office Commerciale **REQUISITI**: Almeno 2 anni di esperienza nella mansione o nel...
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HR Generalist
6 giorni fa
Bergamo, Italia AXL Spa - Agenzia per il lavoro A tempo pienoAxL SpA - Business Unit di Bonate Sotto - selezione per importante agenzia per il turismo e trasporto nel nord Italia sita a Bergamo un/una: **HR GENERALIST** La figura **dovrà occuparsi di**: - Gestione amministrativa e stesura dei contratti e comunicazioni obbligatorie sia dei dipendenti che degli autonomi occasionali con ritenuta d’acconto; -...
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HR GENERALIST
1 settimana fa
bergamo, Italia AXL S.p.A. A tempo pienoHR GENERALIST La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Castelli Calepio (BG) Cosa Offriamo: - Retribuzione: raI € 33.400 lordi al mese più premio annuale erogato l'anno successivo - Benefits: Parcheggio libero, EBITEMP : Accesso ai servizi e alle prestazioni del fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori in...
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Hr Generalist
3 ore fa
Bergamo, Italia Jet Hr A tempo pienoSiamo una startup fondata nel **** da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende "unicorni".Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza...
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Addetto/a All'ufficio del Personale
2 settimane fa
Bergamo, Italia Zani 1951 S.r.l. A tempo pienoGruppo Zani Viaggi - affermata Società nel settore del turismo incoming e outgoing seleziona, per potenziamento del proprio organico, una / un HR GENERALIST JUNIOR. Il luogo di lavoro sarà presso la sede amministrativa di BERGAMO. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, a diretto riporto del Responsabile HR, e dovrà occuparsi...
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Hybrid Hr Generalist
3 ore fa
Bergamo, Italia Jet Hr A tempo pienoUna startup innovativa cerca un HR Operations Coordinator per gestire l'amministrazione del personale e il recruiting. Il candidato ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza in ambito payroll e conosce il CCNL Commercio. Il lavoro è ibrido, con un impatto diretto sulla crescita dell'azienda. Si ricerca una persona attenta ai dettagli e capace di supportare i...
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Hr officer
1 settimana fa
Bergamo, Italia Clutch A tempo pienoPer una realtà imprenditoriale bergamasca specializzata nel settore dell'edilizia cerchiamo un/a HR GENERALIST . La figura si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale e di supportare l’organizzazione nelle attività di selezione e gestione del ciclo di vita del dipendente. Gestione delle presenze e interfaccia con lo...
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Hr officer
6 giorni fa
Bergamo, Italia Clutch A tempo pienoPer una realtà imprenditoriale bergamasca specializzata nel settore dell'edilizia cerchiamo un/a HR GENERALIST . La figura si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale e di supportare l’organizzazione nelle attività di selezione e gestione del ciclo di vita del dipendente. Gestione delle presenze e interfaccia con lo studio...
HR Generalist
27 minuti fa
Informazioni sull’offerta di lavoro Vincenzo Dascanio Holding S.p.A., realtà leader nel settore del lifestyle di alta gamma, nasce dalla visione creativa di Vincenzo Dascanio e oggi rappresenta un ecosistema in continua evoluzione che abbraccia vari settori: eventi, hospitality, retail e food & beverage. Con un’identità forte e riconoscibile, il Gruppo porta avanti un’idea di bellezza e artigianalità italiana unica nel suo genere, con un business in continua evoluzione ed espansione. In questo contesto di crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa supportare le attività quotidiane dell’Ufficio HR con precisione e proattività. Informazioni sulla mansione La figura che ricerchiamo ha un background nella gestione delle attività amministrative e burocratiche relative ai processi di gestione delle risorse umane, e sarà coinvolta nella medesima mansione in coordinamento con i consulenti e studi partner, supportando nello sviluppo delle attività e delle esigenze operative interne. La risorsa inserita si occuperà della gestione documentale e contrattuale del processo di selezione, di svolgere colloqui, di supportare nella revisione e redazione del materiale di onboarding e formazione, del monitoraggio delle presenze ed assenze, nonché delle relazioni con consulenti e uffici esterni, ad es. per il payroll. Garantirà inoltre la corretta applicazione delle normative, dei CCNL di riferimento (in particolare, Commercio, Pubblici Esercizi, Servizi, e Turismo) e delle policies aziendali. Responsabilità e Attività Garantire precisione e riservatezza su ogni materia correlata alle tematiche del personale. Mantenere aggiornati i registri dei dipendenti, i sistemi informativi aziendali e le anagrafiche del personale. Gestire tutti gli adempimenti relativi al ciclo di vita del rapporto di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali. Supportare la redazione dei contratti di lavoro e garantire la corretta archiviazione della documentazione legale e amministrativa. Monitorare e verificare presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e tutti gli eventi utili ai fini del calcolo retributivo. Coordinare le attività con gli studi esterni di payroll per l’elaborazione e la verifica delle buste paga. Gestione invio delle buste paga ai dipendenti. Sorvegliare la conformità alla normativa giuslavoristica, ai CCNL applicati, ai regolamenti interni e alle policy aziendali relative a lavoro, sicurezza e salute. Gestire, nei processi di reclutamento nuovo personale, la selezione e la scrematura iniziale dei curricula, fornendo supporto per la fase di onboarding e di valutazione, in linea con gli obiettivi e le direttive aziendali. Rispondere alle richieste dei colleghi, garantendo una comunicazione efficace, professionale e tempestiva. Redazione di analisi, report e KPI relativi ai processi HR o su richiesta in base alle necessità aziendali. Requisiti e competenze tecniche Esperienza pregregressa: almeno 3-5 anni in un ruolo simile, nell'amministrazione del personale Conoscenza normativa: ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana, degli adempimenti connessi dei principali CCNL, e dei processi legati all’elaborazione paghe Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei CCNL Commercio e Pubblici esercizi Capacità analitiche: precisione e attenzione ai dettagli, con forte orientamento alla gestione dei dati numerici Titolo di studio: laurea in ambito giuslavoristico (o simili) Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, la conoscenza di sistemi gestionali Zucchetti costituisce un plus Requisiti e competenze trasversali Competenze relazionali: buone capacità di comunicazione e problem solving, con predisposizione a lavorare in team Organizzazione e gestione del tempo Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare scadenze Riservatezza e attenzione alla gestione di informazioni sensibili, affidabilità e discrezione Disponibilità a lavorare presso la sede di Bergamo (Presezzo) Disponibilità per inserimento entro il mese di marzo 2026 (preferibile anche se prima) Cosa offriamo Opportunità di crescita professionale Formazione continua e aggiornamento sulle normative Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con grande varietà di situazioni, settori merceologici e assetti organizzativi Nuova sede inaugurata a Presezzo (BG) con uno showroom di 5.000mq Possibilità di smart working *Si informano i gentili candidati che le candidature non corrispondenti ai requisiti sopra indicati non verranno prese in considerazione.
