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Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un CEO | Temporary (Italia). Sede dell’azienda: Settore: energy Dimensioni: multinazionale Scopo dell’incarico/progetto: il Temporary CEO ha responsabilità di Country Leader per l'Italia, a cui affidare la piena responsabilità della performance aziendale, dello sviluppo commerciale e della gestione complessiva dell'organizzazione durante una fase di transizione. Referente interno: BOARD Leadership e gestione del business Assumere la piena responsabilità della gestione e della performance complessiva dell'organizzazione italiana. Monitorare costantemente i principali KPI aziendali, identificando tempestivamente eventuali criticità e definendo le necessarie azioni correttive. Promuovere una crescita sostenibile e profittevole, migliorando efficienza, produttività e qualità del servizio. Sviluppo commerciale e clienti Guidare e supportare la strategia di sviluppo commerciale sul mercato italiano. Lavorare direttamente con i principali clienti e account strategici, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità. Partecipare attivamente a incontri con clienti, negoziazioni e trattative commerciali di particolare rilevanza. Supportare, motivare e sfidare la struttura commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di crescita. Identificare nuove opportunità di business, partnership e sviluppo del mercato. Garantire un efficace coordinamento tra attività commerciali, operative e di service, con un forte focus sulla customer satisfaction. Operations e Customer Service Assicurare l'efficace gestione delle attività operative e dei servizi offerti sul mercato italiano. Collaborare strettamente con il team di leadership dell'area Service per garantire qualità, efficienza operativa e soddisfazione del cliente. Promuovere una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo. Rappresentare l'organizzazione italiana nei confronti delle strutture regionali e globali. Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure del Gruppo, dei principi di governance e degli standard di compliance. Assicurare un efficace reporting verso la leadership regionale e corporate. Gestire in modo strutturato le relazioni con i principali stakeholder interni ed esterni. Leadership e Change Management Guidare e motivare il management team locale durante la fase di transizione. Garantire continuità nella gestione e chiarezza nelle priorità organizzative. Favorire collaborazione, accountability e rapidità decisionale all'interno dell'organizzazione. Assicurare un ambiente di lavoro orientato alla performance e alla collaborazione. HSE e Compliance Assicurare l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa italiana, incluso il D.
Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla compliance e alla gestione responsabile del rischio. Significativa esperienza in ruoli di vertice quali CEO, Managing Director, Country Manager, General Manager o equivalenti, preferibilmente in contesti caratterizzati da responsabilità diretta sul business e sul P&L. Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multifunzionali e nella responsabilità di un P&L. Solida esperienza nella guida di aziende o business unit in contesti di crescita, trasformazione o cambiamento. Track record significativo nello sviluppo commerciale e nella crescita del business. Forte esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder di alto livello. Capacità di guidare e supportare strutture commerciali e di contribuire direttamente a negoziazioni e opportunità di business rilevanti. Esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e/o matriciali. Comprensione approfondita di modelli di business caratterizzati da attività operative e orientate al servizio. Preferibile esperienza in settori quali tecnologia, servizi industriali, soluzioni tecniche, engineering, energia, infrastrutture, equipment, distribuzione industriale o settori affini. Particolarmente apprezzata l'esperienza in aziende che combinano prodotti tecnologici e servizi. Eccellenti capacità di leadership, influenza e stakeholder management. Forte orientamento ai risultati, combinato con solide competenze operative e finanziarie. Laurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti (preferibile EMBA o MBA) Buona conoscenza della lingua inglese Durata: 12 mesi (rinnovabili) Frequenza: full time Modalità: ibrida (in presenza e in remoto) Inizio: immediato Possesso P.
IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO. Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. I candidati che desiderano entrare nel NET