M&A Analyst

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area M&A and Post Merger Integration, stiamo ricercando un/a M&A Associate per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa. Analizzare i diversi aspetti delle iniziative proposte da Divisioni e Società del gruppo; ~ Preparare e presentare documenti quali Information Memorandum e Presentazioni per il CdA e Comitati Interni; ~ Supportare i dirigenti del team nella gestione delle differenti fasi dei progetti; ~ Costruire e rivedere modelli complessi per valutazione di business, analisi di struttura del capitale, ritorni finanziari, e altri; ~ Eseguire in prima persona e gestire i diversi aspetti delle operazioni, quali, ad esempio, valutazione, analisi finanziaria, preparazione di contratti; ~ Coordinare il team di risorse interne e consulenti esterni nelle attività dell’operazione; ~ Interagire ai diversi livelli con le controparti nelle operazioni. Laurea in discipline economiche oppure laurea in discipline scientifiche accompagnata da Master in ambito economico, finanziario o management. Expert, esperienza professionale di almeno 3-4 anni maturata in società di consulenza o advisory operanti in ambito M&A, corporate finance o transaction services; In alternativa, esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso realtà industriali strutturate. Solida conoscenza dell’analisi economico-finanziaria e dell’analisi di bilancio; Capacità di sviluppare e revisionare modelli finanziari complessi e business valuation; Capacità di analisi di piani industriali e di valutazione della sostenibilità economico-finanziaria dei progetti; Conoscenza delle dinamiche dei mercati finanziari e delle operazioni straordinarie di M&A; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di processi di due diligence; Competenze di project management e capacità di gestire simultaneamente attività e stakeholder differenti; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Attitudine al coordinamento di stakeholder interni, consulenti e controparti esterne; Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità; Proattività, perseveranza e capacità di operare in contesti dinamici e sfidanti; Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo richiesto: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 38.000 € – 51.000 € RAL; Premialità legata ai risultati di Business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: Hybrid Working: Hybrid #