DBA - Database Administration

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Database Administrator DB2 (DB2 DBA) Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team IT Infrastructure, con il ruolo di Database Administrator DB2. Installazione, configurazione e upgrade DB2; Monitoraggio proattivo e tuning delle performance; Analisi e risoluzione problematiche di performance e stabilità; Supporto alle attività di change management e rilascio in produzione; Monitoraggio delle procedure / schedulazione batch mediante scheduler; Collaborazione con System Administrator e team di infrastructure; Sicurezza e Compliance Gestione dei permessi e controllo accessi a livello database; Supporto a verifiche di audit, compliance normativa e controlli interni; Esperienza in contesti regolamentati (es. Supporto tecnico durante audit, migrazioni e progetti evolutivi; Supporto a integrazioni applicative tramite JDBC / stored procedure; Collaborazione con team applicativi (Java, microservizi, sistemi legacy); Capacità di analisi impatti DB su applicazioni core. 3–5 anni di esperienza nel ruolo di Database Administrator su DB2 in contesti enterprise; ~ Autonomia operativa e capacità di lavorare su ambienti critici; ~ Esperienza su IBM Db2 (preferibilmente DB2 LUW e/o DB2 su AIX / Power); ~ Amministrazione database in ambienti produzione, collaudo e DR; ~ Conoscenza sistemi IBM AIX e ambienti UNIX; ~ Gestione backup Db2; ~ Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. ~ Conoscenza professionale della lingua italiana; ~ Residenza o domicilio in Italia; ~ Disponibilità a lavorare sul territorio italiano secondo le modalità previste dal ruolo. Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. La formazione è parte del lavoro, non un extra. Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari. Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €54.000. La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata.