MONTATORE MECCANICO

18 ore fa

Cremona CR, Provincia di Cremona; Lombardia, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

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Lavoropiù S.p.
A. – Filiale di Crema seleziona per importante e strutturata azienda cliente del settore alimentare, un/una: Manutentore Meccanico Junior La risorsa verrà inserita in un percorso di crescita strutturato e affiancata da personale senior per raggiungere la piena autonomia nella gestione delle linee produttive. L'inserimento è finalizzato a un'assunzione permanente (tempo indeterminato) tramite contratto di Apprendistato. Assistenza e manutenzione meccanica (ordinaria e preventiva) sulle linee di produzione e confezionamento alimentare Regolazioni meccaniche e cambi formato per l'avvio e la gestione delle diverse commesse Interventi di ripristino e primo intervento in caso di anomalie o fermi macchina per garantire la continuità produttiva. Pulizia tecnica e lubrificazione degli impianti, rispettando le rigide norme igienico-sanitarie del settore. Qualifica o Diploma tecnico (meccanico, meccatronico, manutenzione e assistenza tecnica o affini). Breve esperienza (1-2 anni) in ruoli manutentivi o di officina; la provenienza dal settore alimentare/farmaceutico costituisce un plus, ma non è vincolante. Capacità base di lettura del disegno meccanico e uso della principale strumentazione d'officina. Disponibilità al lavoro su 3 turni a rotazione, dal lunedì al venerdì:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00 Cosa offre l'azienda: Contratto stabile a lungo termine (iniziale inserimento in Apprendistato). Inquadramento secondo il CCNL Alimentare Industria Ambiente formativo, dinamico e tecnologicamente avanzato. Orario di lavoro: tre turni Sede di lavoro: Pozzaglio ed Uniti (CR) RAL indicativa: fino a un massimo di 30.000 euro
- 35.000 euro (valutata in base al profilo, comprensiva di maggiorazioni turni). La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
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