Embedded DevOps Engineer

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Embedded DevOps Engineer con almeno 3 anni di esperienza per un importante cliente.

Requisiti minimi

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di DevOps, con focus specifico su automazione e infrastruttura per il mondo embedded/firmware
• Solida esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di pipeline CI/CD
• Solida conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) e delle metodologie e pratiche DevOps
• Competenze nell'orchestrazione di workflow su Jenkins, incluso lo sviluppo di pipeline tramite Groovy
• Padronanza di Python e Bash/Shell per lo sviluppo di utility di automazione, testing ed esecuzione di task
• Conoscenza di C++ (C++11 o superiore) e programmazione ad oggetti per attività di diagnostica, debugging e troubleshooting
• Ottima conoscenza di Git, delle relative strategie di version control e degli strumenti di tracking (Jira, Bitbucket, GitHub o equivalenti)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro

• Ibrida, con presenza di 1 giorno alla settimana presso la sede del cliente situata a Torino
• Full time
• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

• Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
• Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
• Tech Check: Valutiamo le tue competenze tecniche con un approccio pratico: potresti affrontare una sfida tecnica online o un confronto diretto con i nostri esperti tech
• Incontro Progetto/Cliente: Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un'azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. xrdztoy Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/679.

#People First