Supervisor Meccanica 2
1 mese fa
Varese VA, Provincia di Varese; Lombardia, Italia
Stanley Black & Decker, Inc.
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Titolo posizione : Supervisor Meccanica 2 & HT Dept
Costruisci la tua carriera insieme a noi. Chi siamo Siamo la più grande azienda di utensili al mondo. Siamo visionari del settore. Risolviamo problemi e facciamo avanzare il settore manifatturiero attraverso la tecnologia innovativa e la nostra iniziativa Industry 4.0. Siamo impegnati a garantire che i nostri prodotti e servizi “smart factory” all’avanguardia offrano una qualità superiore ai nostri clienti e un maggiore valore ambientale e sociale al nostro pianeta. Siamo unici perché abbiamo una storia ricca e prestigiosa che risale al 1843, ma questo non ci ha impedito di evolverci in una realtà dinamica, diversificata e in forte crescita a livello globale. Unisciti al nostro team di circa 48.000 professionisti di talento e provenienti da tutto il mondo, che si distinguono per la loro diversità e alte prestazioni, e che stanno lasciando il segno su alcuni dei marchi più amati al mondo, tra cui DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® e HUSTLER®. Il Lavoro : Il Supervisor/Capo Reparto coordina e supervisiona le attività produttive dell’officina meccanica e del reparto Trattamento Termico, garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e produttività. Si occupa della gestione del personale, dell’organizzazione delle risorse e dell’ottimizzazione dei processi, collaborando con la Qualità, i pianificatori e con il diretto Responsabile. Responsabilità Principali:- Supervisionare le attività operative dei reparti, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
- Gestire e motivare il personale di entrambi i reparti, coordinando turni, ferie e formazione.
- Monitorare l’utilizzo di macchinari e attrezzature, garantendo la manutenzione ordinaria (TMP) e segnalando eventuali anomalie.
- Gestire la documentazione relativa a produzione, qualità e sicurezza.
- Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro (procedura LOTO) e promuovere una cultura della prevenzione.
- Ottimizzare i flussi produttivi per ridurre sprechi e inefficienze.
- Partecipare a riunioni periodiche per la pianificazione e il reporting delle attività.
- Gestire e motivare il personale di reparto, assegnando compiti e monitorando le performance
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo (lean manufacturing, 5S, TPM, ecc.).
- Benefici completi per la salute e il benessere
- Piani di risparmio per la pensione
- Opportunità di sviluppo professionale
- Sconti sugli utensili Stanley Black & Decker e altri programmi partner
- Crescere: Entrare a far parte di una realtà globale con oltre 20 marchi, dove potrai sviluppare le tue competenze lungo diversi percorsi di carriera.
- Imparare: Avere accesso a una vasta gamma di risorse formative, incluso il nostro portale digitale per l’apprendimento.
- Sentirti parte: Vivere in un ambiente di lavoro straordinario, dove regnano il rispetto reciproco e una grande valorizzazione di prospettive ed esperienze diverse.
- Restituire: Aiutarci a continuare a generare cambiamenti positivi a livello locale e globale attraverso il volontariato, il sostegno alla comunità e pratiche aziendali sostenibili.
Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact