Progettista impianti elettrici/elettrici industriali

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Progettista Elettrico Impianti Industriali Stiamo cercando un Progettista Elettrico Impianti Industriali da inserire su progettualità in ambito industriale, con focus sulla progettazione di percorsi cavi e passerelle portacavi per impianti complessi. Attività principali Progettazione di percorsi cavi e passerelle portacavi per impianti industriali. Sviluppo e aggiornamento di layout elettrici mediante Auto CAD 2 D. Supporto alla modellazione e al coordinamento 3 D tramite Autodesk Navisworks. Produzione della documentazione tecnica di progetto. Interfaccia con i team di ingegneria elettrica, meccanica e civile. Supporto alle attività di installazione, collaudo e messa in servizio quando richiesto. Requisiti Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. Esperienza di 1-3 anni nella progettazione elettrica di impianti industriali. Buona conoscenza di Auto CAD 2 D. Esperienza nell'utilizzo di Autodesk Navisworks. Esperienza nella progettazione di passerelle portacavi e instradamento cavi. Capacità di lettura della documentazione tecnica elettrica. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Requisiti preferenziali Esperienza nel settore siderurgico. In alternativa, esperienza maturata nei settori Oil & Gas, Energy, Power Generation o EPC. Conoscenza delle metodologie BIM e del coordinamento 3 D. Esperienza su impianti industriali complessi. contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Sede di riferimento Udine The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.