Hr Platforms

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno dell'area Innovation, stiamo ricercando un/una HR Platforms Specialist, preferibilmente per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Guidare integrazioni, miglioramenti e aggiornamenti del sistema in collaborazione con team interfunzionali;
• Configurare, personalizzare e ottimizzare i moduli Workday e/o SAP Concur per allinearli ai processi HR in evoluzione e alle esigenze aziendali;
• Coordinare team di progetto tecnici multidisciplinari nelle varie fasi di un progetto, con comprovata esperienza in attività di progetto di alto livello di complessità nel settore aziendale;
• Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni tecniche scalabili all'interno di Workday e/o SAP Concur;
• Fornire assistenza e supporto specialistico sulle funzionalità di Workday e/o SAP Concur, risolvere i problemi e implementare le soluzioni;
• Sviluppare e fornire formazione e documentazione agli utenti per garantire l'adozione efficace dei sistemi HR.

Titolo di Studio: Laurea in informatica, ingegneria informatica, sistemi informativi, gestione delle risorse umane o un settore correlato.

Seniority: Expert (3 - 5 anni d'esperienza).

Competenze e conoscenze tecniche:

• Esperienza pratica con Workday e/o SAP Concur, insieme all'esposizione ad altre piattaforme HCM o HRIS;
• Conoscenza e comprensione delle architetture e dei modelli di servizio SAAS e ampia esperienza di lavoro su piattaforme cloud;
• Forte comprensione dei processi HR e delle best practice;
• Comprovata esperienza di implementazioni, configurazioni e supporto di sistemi di successo.

Competenze Comportamentali:

• Flessibilità e dinamismo;
• Capacità di problem solving.

Conoscenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).

Competenze Informatiche: Certificazioni pertinenti in Workday e/o SAP Concur (plus).