Fashion Sales Assistant ottod'Ame Franciacorta Outlet

3 settimane fa
Italia ottod'Ame Tempo pieno

ottod’Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo.

Stiamo selezionando un/una addetto/a alle vendite per il nostro Store di Franciacorta Outlet a Rodengo Saianno.

La nuova risorsa sarà inserita presso la nostra boutique ed avrà il compito di assistere il cliente e di progettare l’immagine del Brand all’interno dello spazio commerciale.

La risorsa si occuperà di:

  • accogliere e assistere il cliente in un’esperienza d’acquisto unica attraverso un eccellente servizio di vendita;
  • contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici assegnati dall’azienda;
  • gestire e coordinare l’immagine del punto vendita, assicurandosi che sia attraente e commerciale, gestire ordini prodotto;
  • curare la creazione, lo studio e la progettazione del soggetto vetrina e degli spazi espositivi dello store, rispettando i requisiti estetici e commerciali del Brand;
  • occuparsi dei processi di magazzino e assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace, mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento
  • verrai formato/a sul prodotto, cosi da essere capace di svolgere il lavoro con le massime performance e per promuovere l’immagine del Brand

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus.

Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Commercio, con l’obiettivo di inserirti in modo stabile in Azienda

Orario di lavoro: Valutiamo full-time o part-time

Disponibilità anche immediata

Luogo di lavoro: Store Ottod’Ame Franciacorta Outlet, Rodengo Saiano, Brescia

L’annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198⁄2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs. 196⁄2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679⁄2016 “GDPR”). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.
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