Impiegato/a - Ufficio tecnico e amministrativo

Impiegato/a Ufficio Tecnico e Gestione Commesse Sede di lavoro: Emmegiquadro Srl è un’azienda specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici, tecnologici e speciali. Per il potenziamento dell’Ufficio Tecnico cerchiamo una persona precisa, organizzata e proattiva che supporti la gestione operativa e documentale delle commesse. La risorsa collaborerà con responsabili tecnici, capicommessa, magazzino, squadre operative e ufficio amministrativo, garantendo il corretto coordinamento delle attività amministrative, tecniche e logistiche. Supportare la gestione amministrativa e documentale delle commesse. Aggiornare la contabilità di commessa e lo stato di avanzamento lavori. Predisporre e gestire la documentazione tecnica e di sicurezza per l’accesso ai cantieri (POS, DURC, attestati, visite mediche, patentini, DPI). Verificare e archiviare la documentazione di personale interno e subappaltatori. Gestire la movimentazione di magazzino, monitorare le giacenze ed emettere DDT. Supportare l’approvvigionamento e organizzare le consegne dei materiali ai cantieri. Collaborare con clienti, fornitori e uffici interni per la gestione della documentazione e delle attività operative. Diploma, preferibilmente tecnico o amministrativo. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Buona dimestichezza con software gestionali. Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità. Esperienza in aziende impiantistiche, elettriche, edili, manutentive o nel settore telecomunicazioni. Esperienza nella gestione delle commesse, della contabilità di commessa e del magazzino. Utilizzo di software ERP o gestionali aziendali. Patente B: preferibilmente, per poter raggiungere gli uffici in autonomia Una persona affidabile, autonoma e orientata alla risoluzione dei problemi, capace di lavorare in un contesto dinamico e di relazionarsi efficacemente con colleghi, clienti e fornitori. L’esperienza nel settore impiantistico rappresenta un requisito preferenziale perché facilita un rapido inserimento nel ruolo. Inserimento in un’azienda solida e in crescita. Affiancamento iniziale e formazione. Concrete opportunità di crescita professionale. Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza