Analista Funcional y/o de Negocio

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Functional Business Analyst. Il/la candidato/a selezionato/a sarà parte integrante del team Cash Management, una business line strategica che si occupa della gestione della tesoreria bancaria. Monitoraggio del collateral. La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l'opportunità di intraprendere un percorso on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività:
- Supporto ai colleghi nella raccolta dei requisiti di business e studio di fattibilità
- Affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente
- Supporto nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata
- Assistenza nell'analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie
- Supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioniRequisiti del profilo: Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi
- Conoscenza della lingua inglese – livello B2Gradite:
- Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT
- Conoscenza Java /JEE
- Conoscenza SQL
- Conoscenza UMLCosa offriamoOpportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Laurea Specialistica in Economia (apprezzato MBA), Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equipollentiSede di lavoro: BolognaContratto: MetalmeccanicoRetribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruoloCompetenze e Hard

Skills:
Padronanza xrdztoy tecnica degli strumenti e dei processi richiestiTitoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specificheCultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra aziendaPotenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del teamElementi accessori: Pacchetto welfare per i neo genitoriBuoni pastoBuono welfare come stabilito dal CCNLOrario flessibile ed elastico e accordo di smart workingCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.