NEOLAUREATO/A INGLESE e FRANCESE BACK OFFICE COMMERCIALE

2 giorni fa

Roma, Provincia di Roma; Lazio, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno
Humangest S.
P.
A., Società di ricerca e selezione, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico, una risorsa da inserire nel ruolo diBACK OFFICE COMMERCIALE SENIORLa risorsa verrà inserita all'interno dell'area commerciale e avrà il compito di fornire supporto alla gestione della clientela, prevalentemente estera, occupandosi delle attività operative e amministrative legate alla gestione degli ordini e dei rapporti commerciali. Responsabilità previste dal ruolo: Gestione e supporto della clientela italiana ed estera, con particolare focus sui clienti internazionali; Gestione degli ordini e delle relative attività di back office commerciale; Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e interfaccia con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto delle tempistiche; Gestione delle comunicazioni con i clienti e supporto nella risoluzione di eventuali problematiche; Predisposizionee gestione della documentazione commerciale; Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati relativi a clienti e ordini attraverso l'utilizzo di Excel; Supporto alla rete commerciale nelle attività quotidiane e nella gestione delle esigenze della clientela. Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico-commerciale; Esperienza di almeno 10 anni maturata in ruoli di back office commerciale; Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e preferibile conoscenza di una seconda lingua (possibilmente francese); Buona conoscenza e utilizzo di Excel; Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione, autonomia e orientamento al cliente; Contratto a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria, 14 mensilità; Disponibilità full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; RAL circa € 33.000. Merate (LC)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. #