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* Legal Expert – Sostituzione Maternità La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Legal & Compliance nella sede centrale Italiana, sita in centro a Milano. La risorsa sarà assunta con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Principali Responsabilità Gestione del Programma di Compliance, redazione di procedure societarie e organizzazione di corsi di formazione interni (inclusi D.lgs. 231/01, GDPR e Antitrust). Redazione, revisione e negoziazione di diverse tipologie di contratti, in italiano e in inglese, inclusi contratti EPC e contratti di compravendita di impianti. Redazione di accordi standard, modelli e condizioni generali di vendita/acquisto. Assistenza legale per operazioni di M&A, incluse cessioni, vendita di asset, acquisto di rami d'azienda, fusioni, acquisizioni e attività di due diligence. Gestione del Contenzioso: Coordinamento dei legali esterni e gestione dei procedimenti civili e amministrativi. Redazione di pareri legali e attività di consulenza per le diverse funzioni aziendali. Assistenza legale in materia di corporate governance, redazione di verbali di assemblee e consigli di amministrazione, statuti societari, patti parasociali e procure. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Giurisprudenza e abilitazione alla professione di Avvocato. Indicativamente 5 anni di esperienza maturati presso studi legali strutturati o all'interno di uffici legali di aziende internazionali. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). È richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua francese per interagire efficacemente con la controllata francese. Soft
Skills:
Forte attenzione ai dettagli, precisione, flessibilità e capacità di adattamento a un contesto in continua evoluzione. Valori: Massimo impegno, elevati standard etici, integrità e un alto livello di riservatezza. Remunerazione e Benefit Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, CCNL Chimico-Farmaceutico. Stipendio lordo mensile è di circa € 3.000.
* Legal Expert – Sostituzione Maternità La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Legal & Compliance nella sede centrale Italiana, sita in centro a Milano. La risorsa sarà assunta con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Principali Responsabilità Gestione del Programma di Compliance, redazione di procedure societarie e organizzazione di corsi di formazione interni (inclusi D.lgs. 231/01, GDPR e Antitrust). Redazione, revisione e negoziazione di diverse tipologie di contratti, in italiano e in inglese, inclusi contratti EPC e contratti di compravendita di impianti. Redazione di accordi standard, modelli e condizioni generali di vendita/acquisto. Assistenza legale per operazioni di M&A, incluse cessioni, vendita di asset, acquisto di rami d'azienda, fusioni, acquisizioni e attività di due diligence. Gestione del Contenzioso: Coordinamento dei legali esterni e gestione dei procedimenti civili e amministrativi. Redazione di pareri legali e attività di consulenza per le diverse funzioni aziendali. Assistenza legale in materia di corporate governance, redazione di verbali di assemblee e consigli di amministrazione, statuti societari, patti parasociali e procure. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Giurisprudenza e abilitazione alla professione di Avvocato. Indicativamente 5 anni di esperienza maturati presso studi legali strutturati o all'interno di uffici legali di aziende internazionali. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). È richiesta inoltre una buona conoscenza della lingua francese per interagire efficacemente con la controllata francese. Soft
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Forte attenzione ai dettagli, precisione, flessibilità e capacità di adattamento a un contesto in continua evoluzione. Valori: Massimo impegno, elevati standard etici, integrità e un alto livello di riservatezza. Remunerazione e Benefit Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, CCNL Chimico-Farmaceutico. Stipendio lordo mensile è di circa € 3.000.