Impiegato/a ufficio HR per gestione contatti con utenza
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Un'organizzazione attiva nella gestione dei rapporti con una clientela diversificata cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. La figura si occupa della gestione dei documenti e dei processi relativi alle risorse umane. Le principali responsabilità includono la gestione delle comunicazioni interne, la registrazione e l'archiviazione dei dati del personale, il supporto nella selezione e nell'inserimento di nuovi dipendenti, oltre alla collaborazione nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
Attività Previste:
Gestione delle comunicazioni con i dipendenti
Supporto nella risoluzione di problematiche relative all'utenza
Coordinamento delle attività amministrative legate al personale
Organizzazione di incontri e sessioni informative
Attività di archiviazione e gestione documentale
Analisi e monitoraggio delle esigenze degli utenti
Collaborazione con i vari dipartimenti per ottimizzare i processi HR
Redazione di report e documenti informativi
Requisti:
Ottime capacità comunicative e relazionali
Orientamento al cliente e problem solving
Capacità di organizzazione e gestione del tempo
Attitudine al lavoro di squadra
Conoscenza dei processi HR
Capacità di gestione delle informazioni riservate
Precisione e attenzione ai dettagli
Proattività e iniziativa personale
Offerta
Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
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Lumezzane, Lombardia, Italia Rhino Tempo pienoUn'organizzazione attiva nella gestione dei rapporti con una clientela diversificata cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. La figura si occupa della gestione dei documenti e dei processi relativi alle risorse umane. Le principali responsabilità includono la gestione delle comunicazioni interne, la registrazione e l'archiviazione dei dati del personale, il...
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Lumezzane, Italia Teamtailor Tempo pienoUn'organizzazione attiva nella gestione dei rapporti con una clientela diversificata cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. La figura si occupa della gestione dei documenti e dei processi relativi alle risorse umane. Le principali responsabilità includono la gestione delle comunicazioni interne, la registrazione e l'archiviazione dei dati del personale, il...
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