HR Business Partner

5 giorni fa


Melzo MI, Italia Contship Italia A tempo pieno

Con una presenza strategica nei principali corridoi logistici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci.
Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain.
I tratti distintivi dell'offerta logistica di Contship sono una forte spinta alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all'innovazione continua, con l'obiettivo di creare valore aggiunto.
A. è alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane presso la sede di Melzo, con l'obiettivo di rafforzare il presidio HR nella Divisione Intermodale e contribuire attivamente alla gestione strategica del personale.
La figura sarà un partner strategico per il business, capace di tradurre le esigenze organizzative in soluzioni HR efficaci, sostenere il cambiamento e promuovere una cultura aziendale orientata alla performance, al coinvolgimento e alla valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali Agire come consulente interno per i Manager di linea, supportandoli nella gestione delle risorse e nell'allineamento tra obiettivi di business e strategie HR.
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, cessazione, trasferimenti, variazioni contrattuali.
Coordinamento con l'Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali (orari, turni, ferie, part-time, cambi livello/mansione, congedi, maternità, pensionamenti).
Interfaccia con i Responsabili di Funzione per la gestione operativa del personale (ferie, straordinari, assenteismo, richieste specifiche).
Promuovere una cultura HR data-driven, orientata all'innovazione e alla semplificazione dei processi. Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o affini.
Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Gestione HR e relazioni sindacali, preferibilmente in contesti strutturati.
Inglese fluente (livello B2/C1).
Capacità di redazione documentale (verbali sindacali, lettere di contestazione/sanzioni). Familiarità con strumenti digitali e di intelligenza artificiale applicati alla gestione HR.
Esperienza nella digitalizzazione dei processi HR e capacità di identificare opportunità di automazione. Forte orientamento al business e capacità di visione strategica.


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    4 settimane fa


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    Il Gruppo Contship Italia fa parte del Gruppo Eurokai. Con una presenza strategica nei principali corridoi logistici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci. Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain....

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    2 settimane fa


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    3 settimane fa


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    2 settimane fa


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    2 settimane fa


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    Con una presenza strategica nei principali corridoi logistici europei, offriamo soluzioni end-to-end per il trasporto intermodale delle merci. Forniamo soluzioni personalizzate per le esigenze dei nostri clienti, grazie a un network integrato di terminal marittimi e servizi dedicati per la Supply Chain. I tratti distintivi dell’offerta logistica di...

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    3 settimane fa


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    2 settimane fa


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