Recruitment consultant

Recruitment Consultant – Divisione IT Antal International Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un/una Recruitment Consultant motivato/a e orientato/a alla crescita professionale. Il ruolo La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti. Responsabilità Fase iniziale – Recruiting Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite Linked In, database e job board Conduzione di colloqui di selezione Gestione dell'intero processo di selezione end-to-end Relazione costante con candidati e consulenti senior Fase successiva – Area commerciale Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali Fidelizzazione dei clienti Requisiti Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico Interesse per il mondo HR e per il settore IT Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Ottima conoscenza della lingua inglese Proattività, curiosità e spirito imprenditoriale Cosa offriamo Possibilità di seguire l'intero processo di selezione per Multinazionali o Start Up, in affiancamento al Team Leader Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati