HR Generalist Stage/Tirocinio

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. Per cliente del settore manifatturiero cerchiamo un HR GENERALIST (F/M/NB) Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL range 35/40.000€, CCNL Metalmeccanica. Benefit: è prevista una giornata smart working settimanale. Orario: full time, dal lunedì al venerdì Lavorando a stretto contatto e a riporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo centrale e fortemente operativo, garantendo il presidio quotidiano di tutti i principali processi legati alla gestione del personale. Cerchiamo una persona che diventi un vero e proprio punto di riferimento interno per i dipendenti e per l'organizzazione delle attività HR. Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dalla stesura e pubblicazione degli annunci fino alla conduzione dei colloqui, assicurando l'allineamento con i requisiti aziendali. Training & Development: Rilevazione dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione. Curerai i contatti con gli enti e le società di consulenza esterne per garantire un'offerta formativa in linea con le policy aziendali. HR Administration: Gestione amministrativa con approccio pratico: quadratura presenze, gestione dei giustificativi, redazione della contrattualistica e interfaccia diretta con il provider esterno per l'elaborazione dei cedolini paga. Health & Safety: Coordinamento della sorveglianza sanitaria e programmazione delle visite mediche aziendali. Employee Relations: Essere il primo punto di ascolto e di supporto per i dipendenti, gestendo le loro necessità e fornendo chiarimenti sulle tematiche HR quotidiane con empatia e precisione. Data & Reporting: Elaborazione di analisi e reportistica periodica per monitorare i principali KPI delle risorse umane. Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist, HR Specialist), preferibilmente maturata all'interno di contesti produttivi o manifatturieri. Ottima padronanza delle tematiche legate all'amministrazione del personale e al ciclo presenze/paghe. Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di interfacciarsi a tutti i livelli aziendali. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica). 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).