Marketing Specialist at Impresoft Engage

Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati. Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente.
Facciamo parte del Gruppo Impresoft, che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Smart Manufacturing & Quality, Customer First e Enabling Technologies & Security. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.
Di cosa ti occuperai: Campagne e Lead Generation: Progettare, pianificare e gestire campagne multicanale (Email, Social, Digital ADV, Landing Page) per la generazione di lead qualificati e la copertura del funnel.
Marketing Automation & CRM: Utilizzo di HubSpot per l'impostazione di workflow di marketing automation, lead nurturing e gestione database.
Content Marketing & Visibilità: Produzione e adattamento di contenuti ad alto valore (articoli, case study, DEM, presentazioni) applicando logiche SEO e AEO per migliorare la visibilità organica e il posizionamento di thought leadership.
Eventi e Iniziative di Engagement: Supporto all'organizzazione e gestione operativa di webinar, eventi fisici ed eventi terzi.
Analisi e Reportistica: Monitoraggio dei KPI di campagna e delle metriche di funnel, interpretando i dati per proporre ottimizzazioni continue.
Gestione Assets e Stakeholder: Coordinamento con fornitori/agenzie esterne e manutenzione aggiornata degli asset digitali del brand (sito web e materiali di marketing).
Requisiti:

Esperienza:

Almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli marketing B2B, preferibilmente in ambiti Tech, SaaS o Servizi Digitali.
Conoscenze Tecniche: Solida conoscenza dei fondamenti di B2B Marketing e Demand Generation. Uso operativo fluido di piattaforme CRM / Marketing Automation (preferibilmente HubSpot). Competenze operative di Content Marketing, SEO e AEO. Conoscenza di strumenti di Digital Advertising (Eurostaffs Ads, Google Ads) e Analytics/Reporting. Familiarità con le logiche di Customer Journey B2B e Funnel di vendita.
Soft Skills: Forte orientamento ai risultati e mentalità data-driven. Curiosità, proattività e spinta all'aggiornamento continuo (con particolare interesse per l'Intelligenza Artificiale applicata al Marketing). Buone doti relazionali, comunicative e attitudine al lavoro in team cross-funzionali. Capacità di Project Management di base (gestione priorità, tempistiche e interazione con stakeholder). Precisione e attenzione ai dettagli.
Altre informazioni: Cosa offriamo
RAL 23.000 - 30.000 CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi codice cnel C01A.
Ambiente collaborativo e dinamico possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni.
Corsi di formazione obiettivi SMART welfare aziendale ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata.
Sede di lavoro: Vicenza + smart working.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell'inclusione. Diversity&Inclusion HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell'inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all'interno dell'organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità.
Tutte le persone devono avere l'opportu