Senior Buyer

Vianini Lavori S.p.A, società del Gruppo Caltagirone operante settore grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di un/una Senior Buyer da inserire all'interno dell'ufficio approvvigionamento, a riporto funzionale del coordinatore approvvigionamenti di Sede. Se necessario, successivamente, a riporto gerarchico del PM. *Posizione aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999 (preferibilmente art. 18). Sede di lavoro: San Donà di Piave, Veneto La risorsa dovrà: Seguire l'Iter di acquisto; Ricevere richieste di fornitura, servizi e subappalti dalle Unità Produttive ricercando prezzi e tipologie di prodotti dai vari stakeholder; Implementare la Vendor List societaria e si conformerà alle Procedure aziendali in termini di Due Diligence e Compliance prima di sottoscrivere un accordo. Principali responsabilità: Partecipare alla definizione della strategia contrattuale di acquisto in stretta collaborazione con le unità tecniche/progetto di riferimento; Controllare le richieste di approvvigionamento relativamente alla completezza ed accuratezza e seguirne il follow up; Predisporre la strategia di gara e la Vendor list di riferimento da implementarsi quotidianamente; Coordinare le attività con l'Unità Produttiva seguendo il Piano degli Approvvigionamenti di Commessa; Emettere Agli stakeholder la RdO in base alla richiesta di acquisto specificata dalle unità produttive; Analizzare le proposte tecniche/commerciali ricevute, interfacciandosi con le unità tecniche per ogni chiarimento; Preparare la tabulazione commerciale/economica per confrontare le diverse proposte e suggerire azioni da intraprendere per migliorare il risultato dell'offerta e/o selezionare lo stakeholder; Condurre la negoziazione commerciale/economica; Eseguire Due Diligences e analisi di risk management sullo stakeholder preselezionato; Finalizzare il processo di gara, predisponendo apposita documentazione autorizzativa e predisporne il relativo contratto; Seguire e negoziare, se necessario, le revisioni dell'ordine; Eseguire le attività assegnate in conformità con le procedure, i sistemi e gli strumenti aziendali forniti; Redigere la stesura dei contratti e dei rapporti con i subappaltatori; Gestire la corretta archiviazione della documentazione contrattuale. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria o comprovata esperienza nel settore edile/infrastrutturale; Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 5 anni; Ottime capacità dialettiche, dinamicità e attitudine ai cambiamenti; Ottima capacità di navigazione in Internet e ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona capacità di lettura elaborati tecnici; Conoscenza dei principali software gestionali (Es. Team System); Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to have: Rappresenta un plus un profilo locale ma si valuta provenienza da tutta Italia; Predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team. Si offre: Ambiente versatile, giovane e dinamico sostenuto da professionalità di altissimo livello; Inserimento diretto in azienda (ral e inquadramento saranno definite in relazione alla seniority della risorsa e alle specifiche competenze); Ticket restaurant €10,00 ovvero vitto in foresteria di cantiere; Assicurazione contro gli infortuni extra-professionali; Contributo contrattuale c/o az. a suo favore versato al Prevedi, a tutela del Fondo Pensione Complementare per i lavoratori delle imprese industriali ed artigiane edili ed affini; Contributo c/o az. a suo favore versato al SanEdil, a tutela del Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affini; Affiancamento iniziale; Formazione. Registrati anche sul nostro sito, nella sezione Lavora con noi, indicando la mansione per cui desideri candidarti: I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Per Vianini Lavori S.p.A., la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l'impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).