IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

17 ore fa

Aosta AO, Provincia di Valle d'Aosta; Valle d'Aosta, Italia During S.p.A. Filiale di Torino 2 Tempo pieno

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During SpA – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Leinì (TO), ricerca per primaria azienda di servizi un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CAT. PROTETTA LEGGE 68/99
Sede di lavoro: Aosta

Disponibilità: Part time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

La risorsa si occuperà di:

Attività amministrative generiche di supporto all'ufficio

Attività di front office di base: accoglienza e gestione dei contatti con il pubblico

Gestione della posta elettronica e delle comunicazioni telefoniche

Archiviazione e gestione della documentazione d'ufficio

COSA OFFRIAMO:

Assunzione diretta con l'azienda cliente a tempo determinato, con prospettive di prosecuzione

Orario part time di 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì

Contesto aziendale strutturato in una realtà di primario livello nel settore dei servizi

Requisiti:

Iscrizione alle liste delle categorie protette (collocamento mirato) ai sensi della Legge 68/99

Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibile)

Esperienza pregressa in ambito d'ufficio e/o a contatto con il pubblico (preferibile)

Buone doti relazionali

Buone competenze informatiche e conoscenza del pacchetto Office

Precisione, affidabilità e capacità organizzativa

RAL min: 22000.00€ - RAL max: 24000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.