Hr legal

Ax L Sp A, Business Unit di Roma , cerca per importante azienda cliente operante nel settore del trasporto un/a HR LEGAL La risorsa sarà inserita pressol'azienda cliente ubicata ad Altamura (BA) . Cosa Offriamo : Retribuzione: Ral di 27 -30 K (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore. Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato. Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali) CCNL: Autoferrotranvieri. Data di inizio: Da definire. Obiettivo della Posizione: La risorsa supporterà la funzione HR e l' Ufficio Legale nella gestione di tutti gli aspetti contrattuali, retributivi, previdenziali, fiscali e giuslavoristici relativi al personale, assicurando la piena conformità normativa e la corretta applicazione del CCNL di settore. Responsabilità Principali (Focus Legale e Amministrativo): Consulenza e Conformità Giuslavoristica: Garantire la conformità e l'aggiornamento costante rispetto alla normativa vigente in materia di diritto del lavoro, previdenza, fisco e sicurezza sul lavoro. Fornire supporto e consulenza specialistica ai dipendenti e al management su questioni relative a contratti, retribuzioni, contributi, interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e procedure aziendali. Definire le tipologie contrattuali più appropriate (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) in base alle esigenze aziendali e alla normativa. Relazioni Sindacali e Disciplinari : Supportare l' Ufficio Legale/Risorse Umane nellagestione delle Relazioni Industriali e Sindacali (stesuraverbali di incontro,archiviazione documentazione, comunicazioni). Collaborare con l' Ufficio Legale/HR nella gestione dei procedimenti disciplinari (dall'apertura alla sanzione), assicurando il rispettodelle procedure previstedalla legge e dal CCNL. Amministrazione del Personale e Paghe : Supportare l'ufficio nella gestione degli adempimenti amministrativi legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, licenziamenti). Supportare l' Ufficio Paghe nella gestionee verifica degli adempimenti fiscalie contributivi (versamenti, denunce, certificazioni, ecc.). Supportare nella risoluzione di discrepanze e problematiche relativealle buste paga. Supportare l'ufficio nell'aggiornamento e manutenzione dei database del personale in stretta conformità con la normativa sulla Privacy (GDPR). Gestione Istituzionale e Controllo : Supportare la gestione dei rapporti con Enti e Istituti previdenziali/fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l' Impiego) e curare la documentazione relativaa ispezioni o richieste. Monitorare il costo del lavoro e redigere report dettagliati su paghee costi del personale per il management. Collaborare alla Ricerca e Selezione del personale (screening, colloqui) con particolare attenzione alla correttezza legale delle procedure. Quali requisiti chiediamo: Laurea triennale in Giurisprudenza (o titolo equipollente). Minima esperienza nel ruolo, specificamente in uffici del personale con forte focus giuslavoristico. Buona conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa Previdenziale e Fiscale italiana. Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle paghe. Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel). Titoli Preferenziali (Plus): Conseguimento di un Master in Diritto del Lavoro e/o HR Conoscenza del software gestionale Team System o similari. Conseguimento dell'abilitazione a Consulente del Lavoro Competenze trasversali: Precisione e attenzione critica al dettaglio, indispensabili per l'adempimento normativo. Spiccate capacità di analisi dei processi e di problemsolving in ambito normativo/amministrativo. Ottime doti comunicative e relazionali per la gestionedei rapporti interni(dipendenti e management) ed esterni (Enti, Sindacati). Capacità di lavorarein autonomia e sotto pressione, rispettando scadenze amministrative e legali. Ax L - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavorofondata nel 2004,che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, Ax L partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati. Ax L S.p. A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #Axlba