Key Account Manager Nord Est- Settore Home

h3Key Account Manager Nord Est. /h3 pIl nostro cliente è un’azienda leader nel settore bHomepersonal Care /b , appartenente a un importante gruppo imprenditorale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. /p pIn ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del bKey Account Manager Nord Est. /b /p h3Responsibilities /h3 pLa risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell’area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. /p pTra le principali

responsabilità:
/p ul liGestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell’area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. /li liDefinire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-out /li liCurare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati /li liGestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. /li liNegoziare l’assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. /li liImplementare le attività promozionali locali, assicurandone l’efficacia e il rispetto del budget assegnato. /li liGuidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva execution /li liPresidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescita /li /ul h3Your Profile /h3 pSaranno valutate candidature in possesso dei seguenti

requisiti:
/p ul liLaurea in Economia, Marketing o discipline affini /li liResidenza preferibile sull’asse bVerona-Brescia-Padova-Vicenza /b /li liConoscenza approfondita del btessuto distributivo del Nord Est /b /li liOttimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) /li liAlmeno b3/5 anni /b in ruoli commerciali nell’ambito bFMCG, /b preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care /li libEsperienza concreta nel sell-in /b , idealmente con background marketing o trade marketing /li liProvenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. /li /ul pCompletano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. /p pSede di lavoro: bHome Office /b con residenza preferibile sull’asse Brescia
- bVerona /b – Vicenza
- Padova /p pbRetribuzione e Inquadramento offerti: /bFascia di RAL 55.000 – 65.000 circa, 1’ livello, Auto ad uso promiscuo, MBO /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p #J-18808-Ljbffr