Operai Rettificatore

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Molatore Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e finitura superficiale di barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici, con l'obiettivo di eliminare imperfezioni e garantire la corretta finitura dei pezzi. Eseguire operazioni di sbavatura, molatura e finitura dei pezzi metallici. Utilizzare smerigliatrici, mole e utensili manuali per la lavorazione dei materiali. Effettuare attività di taglio dei metalli secondo le indicazioni ricevute. Lavorare su barre d'acciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici. Effettuare un primo controllo qualità visivo del pezzo, verificando la presenza di difetti o imperfezioni. Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro. Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza. Esperienza pregressa nella mansione di molatore o in attività analoghe di lavorazione e finitura dei metalli. Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo di utensili da lavoro. Disponibilità a svolgere un lavoro operativo e manuale in ambiente industriale. Essere automuniti. Cosa offriamoInserimento in un contesto industriale strutturato e solido. Contratto secondo CCNL Metalmeccanica Industria. Livello di ingresso D1-D2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. RAL indicativa 25. €.
Lavoro a giornata. Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali all'interno dell'azienda. RemanzaccoOrario di lavoro: giornata full time 8-17,30La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezioneIl processo di selezione prevede: Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xdwybme Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #