Responsabile Amministrativo/accounting Manager/cfo
7 giorni fa
Verona, Provincia di Verona; Veneto, Italia
LHH
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Per una solida e strutturata azienda metalmeccanica veronese, parte di un gruppo internazionale, ricerchiamo un/una Responsabile Bilancio / Capo Contabile che, riportando direttamente al CFO, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative e contabili dell’azienda, garantendo la correttezza dei processi, delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali.
Coordinamento e supervisione delle attività di contabilità generale, ciclo attivo e ciclo passivo.
Gestione operativa delle registrazioni contabili e supporto al team nelle attività quotidiane, tenuta registri e libri sociali.
Redazione del bilancio civilistico e supporto nei rapporti con consulenti, revisori e commercialisti.
Supervisione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, Intrastat, dichiarativi).
Monitoraggio delle riconciliazioni contabili, bancarie e patrimoniali.
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per l’ottimizzazione dei processi amministrativi.
Laurea in discipline economiche.
Esperienza consolidata in ruoli di Capo Contabile, Responsabile Amministrativo o Responsabile Bilancio, eventuale provenienza da studi commercialisti con esposizione a dinamiche internazionali.
Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale italiana.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP.
Conoscenza professionale della lingua inglese.
Inserimento a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, livello impiegatizio con RAL compresa tra €45.000 e €52.000, incluso Mbo e ticket restaurant.
lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » #
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » #