Addetto/a Amministrazione del Personale Full Time

Il Gruppo Fulgard, realtà di riferimento in Italia per i servizi a garanzia della sicurezza dei luoghi di lavoro, cerca un: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Per il potenziamento del nostro Ufficio Risorse Umane , siamo alla ricerca di una figura da inserire come Addetto/a Amministrazione del Personale , con esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella gestione delle principali attività amministrative legate al rapporto di lavoro. La risorsa lavorerà all’interno di un team HR strutturato, interfacciandosi con i dipendenti, con il Consulente del Lavoro e con le altre funzioni aziendali. PRINCIPALI ATTIVITÀ La persona si occuperà principalmente di: Gestione delle presenze , con particolare attenzione al controllo e all’ottimizzazione del processo, alla gestione di assenze, ferie, permessi e orari di lavoro e alla verifica dei dati ai fini dell’elaborazione paghe. È richiesta una persona proattiva, autonoma e orientata al miglioramento dei processi , in grado di individuare eventuali criticità e proporre soluzioni operative; Gestione della contrattualistica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro , con conoscenza delle principali tipologie di eventi e variazioni del rapporto; Comunicazioni Obbligatorie tramite portale CoVeneto ; Gestione delle denunce di infortunio ; Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e dei rapporti di lavoro nel gestionale HR/paghe Zucchetti ; Rapporti operativi con il Consulente del Lavoro , fornendo la documentazione e le informazioni necessarie alla gestione delle paghe e degli adempimenti del personale; Supporto ai dipendenti per tematiche relative all’amministrazione del personale, in particolare per la lettura e comprensione della busta paga e per informazioni relative a ferie, permessi, TFR e altri istituti del rapporto di lavoro; Gestione della modulistica relativa ai fondi pensione ; Gestione della documentazione relativa a cessioni del quinto e pignoramenti ; Supporto alle ulteriori attività amministrative dell’ Ufficio Risorse Umane . REQUISITI RICHIESTI Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o titolo di studio affine ; Almeno 1-2 anni di esperienza in attività di amministrazione del personale; buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro ; buona conoscenza e utilizzo di Zucchetti; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office , in particolare Excel ; precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni relative al personale; capacità organizzative e attitudine alla gestione delle scadenze; capacità di individuare le priorità e organizzare autonomamente le attività ; approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi ; buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE Conoscenza del CCNL Commercio/Terziario ; esperienza maturata in aziende strutturate e/o realtà caratterizzate dalla gestione di più società ; esperienza nella gestione di integrazioni, fusioni o riorganizzazioni societarie ; esperienza in attività di ottimizzazione dei processi HR . COSA OFFRIAMO La possibilità di entrare a far parte di un Ufficio Risorse Umane strutturato , all’interno di un’azienda con un forte obiettivo di crescita e sviluppo , che sta affrontando un importante percorso di evoluzione e ristrutturazione dei processi aziendali . La risorsa avrà quindi l’opportunità di partecipare attivamente a un percorso di miglioramento e innovazione dei processi HR , sviluppando e consolidando competenze nell’ambito dell’ amministrazione del personale e contribuendo concretamente all’evoluzione dell’organizzazione. Range di RAL: 25.000-28.000€