Test Engineer
22 ore fa
Italia
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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come ADAS Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ? Cosa farai?
• Lavorare come figura ibrida di validatore , focalizzata sulla centralina ADAS . Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. Eseguire test sulla centralina ADAS (test manuali e/o automatici) e monitorarne l'esito. Tracciare i ticket di anomalia, seguirne l'avanzamento e monitorarli fino alla risoluzione. Utilizzare tool come Vector CANoe e CANalyzer , INCA e Diagra per analisi segnali, diagnosi e validazione. Contribuire alla definizione e, ove richiesto, alla scrittura dei test case (nice to have). Cosa Richiediamo?
• Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica, Meccatronica o affini). ~1-2 anni di esperienza in TEST ADAS su centraline/sistemi di assistenza alla guida. ~ Esperienza nell'utilizzo di CANoe, CANalyzer, INCA e Diagra . ~ Buona conoscenza della lingua inglese B2-C1 e italiano almeno livello B2. Nice to have:
• Conoscenza di Codebeamer per la gestione dei requisiti e dei test case. Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto. Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (modello 32/3). Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000. Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile. CCNL del Commercio. La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xrdztoy Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
• Lavorare come figura ibrida di validatore , focalizzata sulla centralina ADAS . Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. Eseguire test sulla centralina ADAS (test manuali e/o automatici) e monitorarne l'esito. Tracciare i ticket di anomalia, seguirne l'avanzamento e monitorarli fino alla risoluzione. Utilizzare tool come Vector CANoe e CANalyzer , INCA e Diagra per analisi segnali, diagnosi e validazione. Contribuire alla definizione e, ove richiesto, alla scrittura dei test case (nice to have). Cosa Richiediamo?
• Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica, Meccatronica o affini). ~1-2 anni di esperienza in TEST ADAS su centraline/sistemi di assistenza alla guida. ~ Esperienza nell'utilizzo di CANoe, CANalyzer, INCA e Diagra . ~ Buona conoscenza della lingua inglese B2-C1 e italiano almeno livello B2. Nice to have:
• Conoscenza di Codebeamer per la gestione dei requisiti e dei test case. Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto. Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (modello 32/3). Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000. Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile. CCNL del Commercio. La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xrdztoy Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.