Consulente Applicativo Hr

2 giorni fa

Sicilia, Sicilia, Italia Randstad Digital Italia Tempo pieno

Informazioni sull'offerta di lavoro

Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un:

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

CONSULENTE APPLICATIVO HR (f/m/nb)

per una realtà all'avanguardia, focalizzata sulla digitalizzazione dei processi HR e sulla creazione di soluzioni cloud per la gestione del personale

Cosa Offriamo:

  • Tipologia contrattuale: Assunzione a Tempo Indeterminato (Full-time).
  • Trattamento Economico: RAL compresa tra € 27.000 e € 38.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato + 10€ buoni pasto e welfare.
  • Smart Working: Possibilità di lavoro da remoto (fino a 2 giornate a settimana).
  • Sede di lavoro: Torino (TO).
  • Mobilità: Disponibilità a trasferte.

Responsabilità del Ruolo:

La risorsa, inserita nel team tecnico, sarà il punto di riferimento per l'assistenza di secondo livello, operando prevalentemente da remoto per risolvere le problematiche tecniche.

Le tue attività principali includeranno:

  • Gestione dell'assistenza di secondo livello tramite l'apertura e la risoluzione di ticket su piattaforma dedicata;
  • Raccolta, analisi dei requisiti funzionali e studio di fattibilità per nuove funzionalità;
  • Supporto attivoalle attività di sviluppo e stesura della documentazione di prodotto;
  • Collaudo applicativo, verifica della qualità delle soluzioni e supporto tecnico costante;
  • Collaborazione all'evoluzione delle soluzioni cloud per la gestione HR, incluse presenze, flussi autorizzativi e amministrazione.

Competenze richieste:

Sei in possesso di questi requisiti?

  • Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche;
  • esperienza professionale di almeno un anno maturata nell'area HR o presso software house del settore;
  • buona conoscenza dei processi di gestione del personale (rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, note spese);
  • dimestichezza nell'utilizzo di software specifici per workflow HR e rilevazione presenze;
  • spiccate capacità relazionali, attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra;
  • costituisce titolo preferenziale l'aver maturato esperienza in analisi funzionale, test applicativi o assistenza software. xrdztoy

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito