TECNICO DI CANTIERE JUNIOR

Azienda Eurospin Italia S.p.
A. Sede San Martino Buon Albergo, Italia Professione/ Funzione Direzione cantieri Retribuzione A partire da 27.933,78 EUR all'anno Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Spesa Intelligente S.p.
A., società del Gruppo Eurospin, ricerca, per il potenziamento del proprio organico interno, la figura di Tecnico di Cantiere. La posizione è aperta nelle nove regioni in cui la società opera: Veneto, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Lombardia, Valle d'Aosta, Piemonte, Liguria e l'Isola della Sardegna. La figura professionale seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali. Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di: Sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere; Coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività; Eseguire sopralluoghi tecnici, per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza; Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative. Diploma di Geometra o Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Civile, Architettura o discipline affini); Esperienza pregressa all'interno di contesti aziendali strutturati, anche breve; Padronanza del pacchetto office; Disponibilità a mobilità sul territorio. Si richiede inoltre: Problem solving e orientamento al risultato, per individuare rapidamente soluzioni efficaci in caso di imprevisti o criticità operative, garantendo il rispetto delle tempistiche di cantiere, la continuità delle attività e una gestione efficiente dei materiali e delle risorse coinvolte. Comunicazione efficace, per interfacciarsi in modo chiaro e professionale, garantendo un flusso informativo puntuale e la corretta condivisione delle indicazioni operative. Affidabilità e gestione operativa autonoma, per organizzare ed eseguire le attività nel rispetto delle tempistiche, delle normative di sicurezza e degli standard aziendali, mantenendo costante allineamento con le esigenze del progetto. Altre informazioni RAL a partire da 27.933,78 € (applicazione CCNL COMMERCIO); Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati; Auto aziendale ad uso promiscuo. Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Percorso di onboarding dedicato e formazione continua; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. #J-18808-Ljbffr