Ricerca Addetto/a Ufficio Comunicazione e Marketing

Addetto/a Ufficio Marketing e Comunicazione Riva1920 ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Marketing e Comunicazione presso la sede aziendale di Cantù.   gestione dell’Ufficio Stampa e delle relazioni con media, giornalisti e istituzioni; redazione di comunicati stampa, articoli e contenuti editoriali in italiano e in inglese; ideazione, realizzazione e gestione dei contenuti destinati ai profili social aziendali; pianificazione e gestione delle campagne di comunicazione, comprese newsletter, attività social e campagne di marketing automation; monitoraggio dei risultati delle campagne, analisi dei dati e predisposizione della relativa reportistica; supervisione e coordinamento del sito web aziendale, in collaborazione con le agenzie esterne, e aggiornamento dei relativi contenuti; supporto alle attività di ottimizzazione SEO; organizzazione e aggiornamento del database clienti aziendale; gestione e implementazione delle attività tramite CRM; supporto all’organizzazione e alla partecipazione a eventi aziendali, iniziative promozionali e fiere di settore. Laurea in Scienze della Comunicazione, Marketing o discipline affini, oppure Master in Marketing e Comunicazione; esperienza pregressa in ambito Marketing e Comunicazione, gradita ma non indispensabile; esperienza nella gestione dell’Ufficio Stampa e delle relazioni con i media; conoscenza dei principali social network e dei relativi strumenti di Social Media Management; capacità di ideare e realizzare contenuti per i diversi canali di comunicazione; competenze grafiche e di impaginazione per la realizzazione di brochure, cataloghi, presentazioni e materiali di comunicazione cartacei e digitali; buona conoscenza dei principali strumenti di marketing e marketing automation; capacità di realizzare contenuti fotografici e video e di occuparsi delle relative attività di editing; buona conoscenza del pacchetto Adobe, in particolare Photoshop, Illustrator e Indesign; ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; capacità di lavorare in team e di gestire autonomamente attività e progetti; disponibilità a effettuare brevi trasferte in Italia e in Europa e a partecipare a eventi e fiere di settore. Inquadramento e trattamento economico: saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze effettivamente possedute dal candidato o dalla candidata. Avvio della selezione: a partire dall’inizio del mese di settembre. Ringraziamo fin d’ora tutte le persone che invieranno la propria candidatura.