Plant Manager in evoluzione

COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA : 

• dipende da Direzione
• coordina i Capi Squadra dei teams di Produzione, di Manutenzione e di Magazzino

SCOPO DELLA POSIZIONE:  

• Coprire un vuoto organizzativo strategico derivante da un prossimo pensionamento, garantendo un presidio operativo immediato sull’efficienza della fabbrica e intraprendendo un percorso di crescita accelerato per diventare la figura di riferimento delle Operations aziendali (Operations Manager)
• Migliorare l’efficienza degli impianti (OEE) e ridurre gli scarti, coordinando i teams operativi
• Acquisire successivamente la delega legale HSE e garantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia, Etica)
• Completare infine l’evoluzione assumendo la responsabilità della programmazione della produzione e della gestione della catena di fornitura (Supply Chain e acquisti operativi)

PERCORSO DI CRESCITA ED EVOLUZIONE (3 STADI):

• Stadio 1 (entro ca. 12 mesi): Presidio del Flusso Fisico ed Efficienza
• Coordinamento quotidiano dei Capi Squadra di produzione, di Manutenzione e di Magazzino
• Miglioramento delle prestazioni produttive, con ottimizzazione tempi ciclo, riduzione scarti ed efficientamento impianti
• Vigilanza sul rispetto pratico delle norme in fabbrica, diventando Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81⁄08), pur restando la delega HSE in capo alla Direzione
• Stadio 2 (entro ca. 24 mesi): Presidio del Patrimonio Valoriale e Delega HSE
• Acquisizione della delega legale formale per la Sicurezza (D.Lgs. 81⁄08) e per gli Adempimenti Ambientali
• Garantire l’applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali in collaborazione con i Responsabili dei Sistemi di Gestione
• Stadio 3 (dopo ca. 24 mesi): Direzione Operations Completa 
• Responsabilità della programmazione della produzione e della Supply Chain / acquisti operativi
• Gestione completa delle Operations aziendali

COMPETENZE RICHIESTE

• Conoscenze tecniche in ambito metalmeccanico e industriale
• Conoscenza delle metodologie Lean, ingegneria di processo e mappatura dei flussi produttivi
• Rigore analitico e approccio data-driven per estrarre dati e isolare le inefficienze di fabbrica
• Conoscenza informatica buona e padronanza dei sistemi informativi e gestionali di fabbrica (ERP / MES)
• Capacità di esprimersi in inglese scritto e parlato almeno A2
• Conoscenza preferenziale dei sistemi ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, SA8000

ATTITUDINI e PREDISPOSIZIONE CARATTERIALE E ATTEGGIAMENTI

• Leadership “asimmetrica” ed empatica, basata sull’ascolto, sull’esempio e sull’umanità
• Pragmatismo operativo e Gemba Mindset (propensione a vivere la fabbrica)
• Capacità di problem solving rapido sotto pressione e gestione del dialogo fermo e rispettoso
• Freschezza tecnologica, spiccata curiosità intellettuale e velocità di apprendimento
• Resilienza e forte motivazione ad agire in una fase di turnaround industriale: ottimismo e capacità di reagire positivamente ai problemi
• Forte sensibilità verso i temi della sostenibilità propri di una Società Benefit
• Capacità di operare in team

ESPERIENZA PROFESSIONALE:

• almeno 5 anni di esperienza in ruoli quali Lean Specialist, Ingegnere di Processo o Vice-Responsabile di Produzione in contesti manifatturieri strutturati

TITOLO DI STUDIO

• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica o affini)

REQUISITI RICHIESTI:

• Età di almeno 30 anni
• Residenza o disponibilità di domicilio entro 30 km dalla sed