Businessanalist (Consultant)

Vuoi fare la differenza e lavorare dove il cambiamento si costruisce ogni giorno? Siamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo Relatech , attivo in Italia e all’estero , dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione. Collaboriamo con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete. ✨ La risorsa sarà inserita presso un primario cliente del settore bancario, all’interno dell’ufficio IT Resilience , costituito a seguito dell’introduzione del framework normativo DORA e responsabile del presidio delle attività di Business Continuity , Operational Resilience e Disaster Recovery . Nell’ambito del percorso di evoluzione organizzativa e di adeguamento ai requisiti normativi, cerchiamo una figura Senior che supporti il team nella gestione delle iniziative di cambiamento, favorendo il coinvolgimento degli stakeholder e l’adozione di nuovi processi, metodologie e strumenti legati ai programmi di resilienza operativa. La risorsa sarà inserita presso un primario cliente del settore bancario, all’interno dell’ufficio IT Resilience , costituito a seguito dell’introduzione del framework normativo DORA e responsabile del presidio delle attività di Business Continuity , Operational Resilience e Disaster Recovery . Nell’ambito del percorso di evoluzione organizzativa e di adeguamento ai requisiti normativi, cerchiamo una figura Senior che supporti il team nella gestione delle iniziative di change management, favorendo il coinvolgimento degli stakeholder e l’adozione di nuovi processi, metodologie e strumenti legati ai programmi di resilienza operativa. Definire e implementare piani di Change Management a supporto delle iniziative di IT Resilience; Analizzare gli impatti organizzativi derivanti dall’introduzione di nuovi processi e requisiti normativi; Coinvolgere e coordinare gli stakeholder di business e IT, favorendo l’allineamento e la condivisione degli obiettivi; Progettare e realizzare iniziative di comunicazione, formazione e stakeholder engagement; Esperienza nella gestione del cambiamento in programmi complessi; Eccellenti capacità relazionali, di facilitazione e negoziazione; Forte autonomia, leadership e orientamento al risultato; Ottime capacità di comunicazione, sintesi e gestione degli stakeholder a tutti i livelli aziendali; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali framework di Change Management (es. Prosci, ADKAR) e una buona familiarità con i temi di Business Continuity, Operational Resilience, Disaster Recovery e con il framework normativo DORA . Tipo di contratto{{:}} Commercio
- Full Time. Retribuzione e inquadramento La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 42000 e € 55000 , in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
L’inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi . Inserimento in una realtà internazionale in continua crescita. Partecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico Percorsi di formazione e sviluppo professionale Opportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e dell’idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente.