Ingegnere strutturista

CHI SIAMO
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Structural Engineer – Yacht Structures per un'opportunità in modalità ibrida su Varazze (SV) presso un'importante azienda nostra partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di yacht di lusso . La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di ingegneria strutturale e contribuirà allo sviluppo tecnico di nuovi modelli di imbarcazioni, lavorando su progettazione strutturale di scafo e sovrastrutture , con particolare attenzione ai materiali compositi . Sviluppo di soluzioni costruttive in materiali compositi Esecuzione e interpretazione di analisi FEM su componenti strutturali Collaborazione con i team di impiantistica e progettazione di base Supporto alla definizione tecnica dei nuovi modelli Analisi dei risultati provenienti da prove in mare e feedback progettuale Redazione e gestione della documentazione tecnica e dei modelli CAD Laurea in Ingegneria Navale / Nautica / Aeronautica / Meccanica Esperienza 1–5 anni in progettazione strutturale navale o compositi Conoscenza dei materiali compositi Esperienza con analisi FEM Software richiesti CAD 2D/3D (NX, Rhinoceros, AutoCAD, Microstation o equivalenti) Software di analisi strutturale FEM Contratto a tempo indeterminato ; Strumenti di formazione continua per lo sviluppo sia delle hard che delle soft skill ; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager per il monitoraggio del percorso professionale; Piano di crescita professionale personalizzato all'interno di un ambiente dinamico e stimolante. xykwogc Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.