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Chi Siamo
In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili. Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato. Siamo tra le prime aziende in Italia certificate UNI ISO 56001 per la gestione dell'innovazione. Il digitale è il cuore della nostra offerta: sviluppiamo partnership di eccellenza e utilizziamo soluzioni avanzate
- come la suite Hubgrade, Green Path, Flexcity e algoritmi di AI per il building energy optimizer
- per ottimizzare i consumi e guidare i nostri partner nella transizione ecologica. Nell'ultimo anno sono oltre 131.000 le tonnellate di CO2 risparmiate e 250 gli impianti di depurazione acque gestiti e 33.000 le tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati. Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro. Entrerai a far parte di un team dinamico e inclusivo dove potrai mettere a frutto le tue competenze per costruire concretamente un futuro più sostenibile. Inoltre diverse sono le opportunità volte a favorire il benessere della persona con un'attenzione particolare ad un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa: Salute e benessere: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, piano welfare, ticket restaurant e servizio di supporto psicologico gratuito; Formazione e sviluppo: investiamo nella crescita professionale offrendo corsi e percorsi di formazione tecnica e sulle soft skills, per favorire lo sviluppo continuo delle competenze e accompagnarti nella gestione del tuo talento; Famiglia e Genitorialità: Offriamo flessibilità e agevolazioni concrete per madri e padri. Vogliamo che tu possa conciliare serenamente la vita professionale con quella familiare; Sostegno alle cure e Caregiving: promuoviamo il benessere e l'autonomia con webinar psico-educativi dedicati al caregiving e garantiamo pieno supporto, permessi retribuiti e congedi per i lavoratori con disabilità; Smart Working: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Impegno sociale: incoraggiamo la partecipazione attiva nella comunità offrendo a tutti i dipendenti 1 giornata retribuita all'anno da dedicare ad attività di volontariato presso enti o associazioni no profit. Mobilità internazionale: promuoviamo lo sviluppo professionale e personale grazie alle tante opportunità derivanti dalle dimensioni globali e dalla diversità delle competenze presenti nell'organizzazione. La risorsa sarà a supporto dell'Area Incentivi e Mercati Ambientali e supporterà il responsabile nelle seguenti attività: Analisi, monitoraggio e gestione delle opportunità legate ai principali schemi di incentivazione per lo sviluppo sostenibile in materia di efficienza energetica e rinnovabili; Predisposizione, invio e monitoraggio end-to-end delle richieste di accesso agli incentivi (Conto Termico, Titoli di Efficienza Energetica/Certificati Bianchi, Garanzie d'Origine, FER elettriche e termiche ecc..); Collaborazione con le Unità di Business interne per la revisione tecnica e documentale dei progetti, al fine di garantirne l'eleggibilità e la conformità ai requisiti per l'ottenimento degli incentivi; Predisposizione di report e presentazioni inerenti i meccanismi incentivanti nei confronti degli stakeholder interni/esterni. Preferibile Laurea in Ingegneria o altre discipline tecniche/economiche; Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente presso ESCo, utility, società di consulenza o studi di progettazione; Buona conoscenza della Google Suite e dei sistemi informativi; Conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità analitiche, di pianificazione e di problem solving Flessibilità e attitudine a relazionarsi con differenti funzioni aziendali Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato; Range retributivo annuale tra € 29.000 e € 31.000 in base all'effettiva esperienza maturata; Ticket Restaurant; Strumenti di lavoro (PC, Cellulare aziendale); Welfare aziendale (Fondo pensione complementare e copertura sanitaria integrativa). I dati richiesti saranno trattati nel rispetto delle disposizioni contenute ne