Educateur de jeunes enfants

h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pLe Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant /p ul lide beaux projets pour construire l’avenir du Département /li lid’un cadre de travail moderne et propice au bien être /li lid’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso /li lid’une politique salariale attractive /li lid’opportunités de carrière et de formation pour évoluer /li lid’un soutien à la parentalité /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pLe Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant /p ul lide beaux projets pour construire l’avenir du Département /li lid’un cadre de travail moderne et propice au bien être /li lid’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso /li lid’une politique salariale attractive /li lid’opportunités de carrière et de formation pour évoluer /li lid’un soutien à la parentalité /li /ul pEt si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? /p h3Votre pôle / direction /h3 pLe pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine. /p pEn rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. /p h3Votre rôle /h3 pAu sein du service socio-éducatif du Centre Maternel les Marronniers, vous êtes en charge de l’accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l’autonomie et l’insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant. /p h3Vos missions /h3 h3Activité 1 /h3 ul liRéaliser des entretiens en vue d’établir une relation de confiance et de permettre le diagnostic socio-éducatif et la construction d’un projet /li /ul h3Activité 2 /h3 ul liOrganiser, mettre en œuvre et ajuster un accompagnement éducatif et social auprès des mères /li /ul h3Activité 3 /h3 ul liConcevoir et conduire des actions socio-éducatives au sein d’une équipe pluridisciplinaire /li /ul h3Activité 4 /h3 ul liS’impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles du Centre /li liTravailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions et professionnels /li /ul h3Votre lieu de travail /h3 pÀ Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d’un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement. /p pLes agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV). /p pLe centre maternel est accessible par les transports. /p pAdresse : 19 boulevard de Stalingrad
- 92320 Chatillon /p h3Savoirs /h3 pÊtre titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants /p ul liChamps d’intervention sociale /li liCommunication et relation d’aide /li liConduite de projets /li liOrganisation, animation et suivi d’activités /li /ul h3Savoir-faire /h3 ul liSavoir communiquer /li liAnalyser et répondre aux besoins de l’enfant /li /ul h3Savoir-être /h3 ul liAdaptabilité au poste /li liAisance relationnelle /li liDiscrétion /li liAssiduité, ponctualité /li liSens de l’anticipation et de l’organisation /li /ul #J-18808-Ljbffr