Venture builder

Chi siamo Mamazen è il primo Venture Studio italiano: costruiamo startup da zero, partendo da insight di mercato, e le portiamo dal concept ai primi clienti paganti. Lavoriamo con un approccio strutturato — ideazione → validazione → lancio → crescita — combinando metodologia Lean, Jobs To Be Done, e marketing sperimentale. Siamo alla ricerca di un profilo ibrido, pratico e imprenditoriale, capace di trasformare insight in prodotti e prodotti in trazione di mercato. Sarai responsabile di condurre la validazione completa di nuove iniziative: dal problema al prodotto, fino ai primi segnali di mercato. Perchè Mamazen +9 M € raccolti per lanciare e far crescere le venture. 11 startup lanciate, 5 hanno già raccolto oltre 6 M €. Il 65% delle nostre startup arriva al seed round entro 12 mesi. Un metodo collaudato e un team con exit alle spalle che accelera la crescita. Impari un metodo replicabile: in due anni acquisisci un processo strutturato per validare e lanciare startup, sviluppando competenze strategiche e operative rare nel panorama italiano. Acquisisci un'esperienza reale di venture building: lavori fianco a fianco con un team esperto che ha già lanciato decine di iniziative, sperimentando sul campo e crescendo come imprenditore all'interno di un contesto solido e collaborativo. Responsabilità principali - Ricerca & Validazione del Problema Conduci interviste qualitative con potenziali clienti (approccio Jobs To Be Done) per comprendere bisogni reali e non soddisfatti. Identifica i segmenti di clientela più promettenti e i loro "struggles" prioritari. Formula e testa ipotesi di problema e value proposition. - Sviluppo di MVP & Test di Prodotto Disegna MVP o prototipi (anche con no-code / low-code) per testare il fit problema-soluzione. Collabora con designer e sviluppatori per costruire esperienze semplici ma significative. Monitora metriche di adozione e retention per validare l'interesse reale. - Marketing Sperimentale & Go-to-Market Identifica i canali di acquisizione più promettenti e progetta campagne test. Crea e valida messaggi e value proposition attraverso landing page, annunci e contenuti. Analizza funnel di acquisizione (CTR, conversion rate, CAC) e individua segnali di channel-market fit. Itera su messaging e prodotto in base ai feedback del mercato. - Sintesi & Decisioni Raccogli e sintetizza insight per alimentare decisioni di investimento. Definisci raccomandazioni chiare su go / pivot / stop al termine di ogni fase di validazione. Obiettivi del Ruolo Validare rapidamente problema, soluzione e mercato per nuove iniziative Mamazen. Identificare un ICP chiaro, un messaggio che converte e i primi clienti paganti. Costruire una base solida per il prodotto 1.0 e per l'ingresso del team fondatore. Requisiti fondamentali min 3 anni di esperienza in ruoli di product management, growth marketing, startup o venture building. Hai costruito MVP e sai come lanciare un esperimento(landing page, annunci, test A/B). Ottime capacità analitiche e sintesi di insight qualitativi e quantitativi. Mindset imprenditoriale: autonomia, curiosità, orientamento ai risultati. Familiarità con strumenti come Notion, Figma, Webflow, Typeform, Meta Ads, Google Ads, GA4. Plus Conoscenza di framework come Lean Startup, JTBD, AARRR. Capacità di lavorare in contesti di forte incertezza e sperimentazione continua. Retribuzione e benefit RAL 30.000€ - 38.000 K (in base all'esperienza) CCNL commercio Contratto a tempo indeterminato Alloggio e Trasporto pagato per venire in sede a Torino 2 Retreat aziendali all'anno (in Italia o all'estero) Al superamento del periodo di prova: Buoni pasto mensili Macbook aziendale Kit per il lavoro da casa (schermo, cuffie) Possibilità di accedere al piano di stock-option dello startup studio (quindi avrai un pezzettino di quote di ogni startup che lancerai) Bonus di fine anno al raggiungimento degli obiettivi Nota sulle candidature Diversi studi mostrano che le donne, più spesso degli uomini, tendono a candidarsi solo se si sentono perfettamente in linea con tutti i requisiti. In Mamazen crediamo che il potenziale conti quanto l'esperienza: ti incoraggiamo a proporti anche se non soddisfi il 100% delle competenze elencate. Pari Opportunità L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – D. Lgs. 198/2006), persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/03 e 216/03). Mamazen promuove un ambiente inclusivo e valorizza le diversità: le candidature sono valutate unicamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e della motivazione.