Addetto Alla Formazione

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: ' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

PROFILO RICERCATO

Addetto Formazione

SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano.

Necessaria residenza o possibilità di domicilio in zona.

REQUISITI

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
• Esperienza anche breve in ambito formazione e sviluppo in contesti innovativi
• Ottima conoscenza del pacchetto office
• Disponibilità a trasferte sul territorio centro-nord

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00)

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

• Supporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative
• Sviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.)
• Definizione e aggiornamento reportistica

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• Conoscenza delle principali tipologie di formazione (obbligatoria, finanziata, on-boarding, ecc.)
• Requisito preferenziale e attitudine alla gestione di strumenti digitali per la formazione (es. applicativi per realizzazione progetti FAD, LMS, piattaforme e-learning)
• Predisposizione alla creazione di contenuti multimediali (come video, infografiche e materiali interattivi)
• Conoscenza dei principali canali di comunicazione social
• Abilità nell'utilizzo dei principalisoftware

COMPETENZE TRASVERSALI

• Proattività e pianificazione
• Pensiero analitico e problem-solving
• Capacità di comunicazione, empatia e adattabilità, cruciali per interagirsi con il team di lavoro
• Propensione allineamento ai valori aziendali

Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell'area Formazione.

KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell'ambito dell'assistenza alla persona fragile.

KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell'attività formativa con il nostro modello organizzativo.

Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi formativi dedicati ai diversi profili professionali. Un'occasione per crescere e lavorare meglio.

KOS Academy ambisce, infine, a diventare un elemento di forte attrazione e distinzione per le persone che decidono di lavorare per il nostro Gruppo;
un numero crescente di figure professionali troverà in KOS Academy un percorso formativo di medio termine, definito insie