Hr Generalist Hito

19 ore fa

Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

Sii tra i primi a mandare la candidatura.

Descrizione del lavoro

Contesto: In un contesto di forte sviluppo delle sue attività con i partner italiani, Hermès crea una nuova entità che garantirà il controllo della qualità e li accompagnerà da vicino nella transizione industriale dei suoi settori (Prêt-à-porter F/H, Maison, Calzature, Gioielleria, Accessori moda). In stretta collaborazione con loro, struttura un'organizzazione per assicurare in priorità il monitoraggio della conformità HSE, l’implementazione del Sistema Qualità e l’ottimizzazione della logistica locale. Contribuirà localmente all’attuazione delle loro roadmap HSE e di tracciabilità.

Posizionamento: All’interno di HITO, la persona sarà riportata gerarchicamente al Direttore delle Operazioni HITO, basato in Italia, e funzionalmente alla Responsabile HR della Direzione Transizione Industriale e Qualità, basata a Pantin.

Finalità della missione: Nel contesto della creazione di questa nuova entità in Italia, stiamo cercando un HR Generalist per mettere in pratica la nostra politica HR e gestire tutti i processi in collaborazione con il team HR, basato a Pantin, e i partner esterni locali in Italia (studio paghe e amministrazione del personale, società di ricerca e selezione, ecc.). Sarai fondamentale nella strutturazione di questa entità e nella gestione a stretto contatto delle risorse umane, in particolare in materia di ricerca e selezione, per sostenere lo sviluppo della nostra attività in Italia.

Mansioni principali

  • Implementazione della funzione HR
  • Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in conformità con la legislazione italiana e gli standard della maison.
  • Implementare i processi interni relativi alle risorse umane (organigramma, reporting mensile, politiche e procedure).
  • Collaborare con i consulenti del lavoro per l’implementazione del sistema paghe e dei processi amministrativi italiani.
  • Essere il punto di riferimento per i manager e i collaboratori su tutte le questioni relative alle Risorse Umane, supportarli e consigliarli.

2. Il processo di assunzione e integrazione:

  • Definire e implementare, in collaborazione con la HR funzionale e i membri del Comitato di Direzione, l’organizzazione ottimale in base alle esigenze dell’entità. Partecipare alla formalizzazione di queste organizzazioni nel contesto delle presentazioni strategiche, semestrali e di budget annuali.
  • Definire i bisogni di assunzione in accordo con i manager e il budget definito.
  • Sostenere il processo di assunzione (redigere le job description, diffondere gli annunci, ricercare attivamente candidati, gestire i processi di selezione, realizzare l’analisi salariale e, dopo la convalida HR, presentarlo al candidato finalista).
  • Redigere, seguire e condividere il reporting dei processi di assunzione.
  • Garantire l’integrazione di ogni nuovo assunto e la trasmissione della cultura Maison con il supporto della team HR funzionale.

3. Sviluppo delle competenze e formazione:

  • Preparare, condurre e assicurare un follow-up della Revisione annuale dei talenti, anticipando i piani di successione e le richieste di mobilità interna, sostenendo e sviluppando i talenti identificati in collaborazione con la HR funzionale.
  • Seguire e contribuire al buon svolgimento delle valutazioni annuali e professionali.
  • Sviluppare le competenze dei collaboratori attraverso l’implementazione di un piano di formazione annuale in linea con le esigenze di ciascuno e la strategia del settore.
  • Supportare il management nel processo di miglioramento delle performance: comunicazione, implementazione e follow-up, supporto per colloqui o situazioni particolari, sviluppo della responsabilizzazione dei manager.
  • Identificare e qualificare gli enti di formazione per rispondere ai bisogni identificati.
  • Organizzare sessioni di formazione interne e/o in collaborazione con fornitori esterni e assicurare il loro follow-up.
  • Definire e seguire il budget HR in materia di sviluppo in collaborazione con la HR funzionale.
  • Realizzare sinergie in materia di sviluppo HR (relazioni con le scuole, networking...) con le altre entità in Italia (HCI, Hermès Italia).

4. Coordinamento e coerenza HR Settori

  • Essere il referente locale in Italia della politica HR definita all'interno di Hermès Metiès, in collaborazione con il team HR trasversale, per garantire coerenza tra le pratiche HR locali e globali (comunicazione interna, integrazione, acculturazione, formazione, sviluppo HR, employer branding...).
  • Condurre riunioni con i responsabili operativi sui bisogni HR e garantire un follow-up in collaborazione con la HR funzionale della DTIQ (es: indicatori).
  • Partecipare a riunioni e progetti trasversali HR per garantire l’allineamento strategico e operativo.

5. Gestione della paghe e dell’amministrazione del personale (con lo studio esterno)

  • Coordinare con lo studio esterno la gestione dei contratti, delle paghe, delle dichiarazioni amministrative e più in generale degli aspetti amministrativi del personale.
  • Garantire l’implementazione e l’utilizzo del gestionale HR (MyClickH) per monitorare le attività amministrative in collaborazione con lo studio esterno.
  • Monitorare la gestione dell’orario di lavoro dei collaboratori dell’entità e supportare i loro spostamenti (tempi di viaggio, budget, disponibilità di auto aziendali, note spese...).
  • Gestire e monitorare le assenze (malattia/incidente sul lavoro) in collaborazione con la medicina del lavoro, il gestionale HR e lo studio di paghe.
  • Organizzare e monitorare le visite mediche (reporting).
  • Gestire tutti i processi legati al ritorno da congedo di maternità, parentale o altri congedi (colloquio manager, colloquio professionale).
  • Gestire i dossier disciplinari in collaborazione con i manager e la HR funzionale.

6. Monitoraggio normativo e conformità

  • Assicurarsi del rispetto delle legislazioni locali e del contratto collettivo in vigore.
  • Mantenere una vigilanza costante sulle evoluzioni legislative e regolamentari in Italia e garantire la conformità delle pratiche HR locali e centrali.

Requisiti minimi:

  • Formazione universitaria
  • Esperienza significativa in un ruolo HR in un contesto esigente e dinamico.
  • Capacità di gestire le priorità e di essere autonomo.
  • Spirito imprenditoriale.
  • Capacità di allertare, rispetto delle scadenze.
  • Flessibilità.
  • Predisposizione al contatto, senso del servizio, spirito di squadra e di aiuto reciproco.
  • Riservatezza.
  • Padronanza del francese e dell'italiano.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, interesse per i sistemi informativi.
#J-18808-Ljbffr

  • HR Generalist

    5 mesi fa

    Lombardia, Italia Confidenziale A tempo pieno

    Multinazionale leader di settore, in una ottica di potenziamento della funzione HR Italia, ci ha incaricato di ricercare: HR GENERALIST La risorsa, a diretto riporto di un HR Director di Business Unit, prenderà parte attiva alla gestione e sviluppo delle strategie HR per il mercato italiano in linea con la vision e i valori aziendali. Si occuperà nello...

  • HR Generalist

    5 mesi fa

    Lombardia, Italia Confidenziale A tempo pieno

    Settore: Recruitment, Human ResourcesLuogo di lavoro: MilanoLa tua nuova azienda Il nostro cliente è tra le più importanti multinazionali a livello globale nel mondo Apparel, storico e iconico brand che domina il mercato grazie a una costante innovazione dei propri prodotti. Per il rafforzamento della struttura HR a fronte di una crescita aziendale, siamo...

  • HR Generalist

    6 mesi fa

    Provincia di Como, Lombardia, Italia Arethusa A tempo pieno

    **RIF. 3503: HR GENERALIST** Per un’Importante Multinazionale Ingegneristica Americana leader nei propri settori di riferimento con diversi stabilimenti nel Nord Italia ricerchiamo un/una HR Generalist che segua i siti produttivi basati rispettivamente in Provincia di Como ed in Provincia di Pavia. Contenuto della posizione: il/la titolare della...

  • HR Generalist

    5 mesi fa

    Lombardia, Italia Confidenziale A tempo pieno

    HR Generalist WHAT YOU WILL DO - Presso gli uffici Confidenziale' sarai inserito/a nel dipartimento Risorse Umane a riporto diretto dell' HR Country Manager. - Nella posizione ti occuperai di gestire il processo di ricerca' selezione ed inserimento del personale end - To - End. - Sarai inoltre chiamato/a a predisporre la documentazione relativa al rapporto...

  • HR Generalist

    5 mesi fa

    Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia, Italia Overland Investigazioni Srl A tempo pieno

    **Overland Investigazioni** è una società che dal 1992 si occupa di investigazioni in ambito assicurativo, commerciale, aziendale, privato, informatico. Oggi è una delle realtà leader nell’ambito delle indagini ed accertamenti nel settore assicurativo. Negli ultimi due anni l’azienda ha vissuto una fase di profonda trasformazione e di sviluppo...

  • HR Generalist

    6 mesi fa

    Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia, Italia Overland Investigazioni Srl A tempo pieno

    **Overland Investigazioni** è una società che dal 1992 si occupa di investigazioni in ambito assicurativo, commerciale, aziendale, privato, informatico. Oggi è una delle realtà leader nell’ambito delle indagini ed accertamenti nel settore assicurativo. Negli ultimi due anni l’azienda ha vissuto una fase di profonda trasformazione e di sviluppo...

  • Hr Generalist Part-Time

    19 ore fa

    Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Job Description Un'importante concessionaria di Legnano, leader nel settore automotive, facente parte di Gruppo Intergea, è alla ricerca di una figura di HR Generalist. La risorsa, laureata preferibilmente in facoltà umanistiche, dovrà occuparsi di: Coordinamento e gestione del processo di selezione e assunzione (pubblicazione annunci, screening CV,...

  • HR Generalist

    5 mesi fa

    Provincia di Monza e della Brianza, Lombardia, Italia Mejobby A tempo pieno

    MeJobby, agenzia per il lavoro 100% in cloud appartente al gruppo F2A, cerca per il proprio staff un/a addetto/a Hr Generalist. **Mansioni**: - stesura e pubblicazione annunci - gestione della relazione con il cliente dall'attivazione della ricerca alla delivery - attività amministrative di gestione dei somministrati (inserimento ore, pratiche di...

  • Hr Generalist Junior

    19 ore fa

    Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Descrizione azienda Daily Work è un'agenzia per il lavoro innovativa, con una visione chiara e ambiziosa. Il nostro motto è Find the right job. Crediamo nel valore delle persone e nella loro capacità di fare la differenza. La nostra missione è connettere talenti con opportunità, creando un impatto positivo nel mondo del lavoro del nostro territorio. ...

  • HR Generalist Stage

    5 mesi fa

    Lombardia, Italia Confidenziale A tempo pieno

    Confidenziale., HR Executive Branch, ricerca per Società operante nel settore delle infrastrutture una figura da inserire in Stage nell'ufficio HR. La risorsa verrà formata per gestire i dati relativi alle paghe, payroll, contratti e supportare il processo di selezione del personale. richiesti: Diploma di scuola superiore|laurea in Scienze della...

  • Tirocinio HR Generalist

    5 mesi fa

    Lombardia, Italia Confidenziale A tempo pieno

    Mansione Importante Azienda ricerca una persona interessata ad intraprendere un percorso di tirocinio curriculare all’interno dello staff della divisione Inhouse. Affiancherai un consulente senior nella gestione di progetti complessi di ricerca e selezione di profili strutturati, assessment e consulenza HR. Responsabilità Verrai inserito in un...

  • Hr Generalist Bergamo

    19 ore fa

    Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Cerchi un'avventura nel mondo HR? Tempi Moderni S.p.A - Agenzia per il lavoro in costante crescita, ti offre l'opportunità di entrare a far parte del nostro team dinamico a Bergamo! Cosa farai: Caccia ai talenti: Pubblica annunci su tutti i canali, dai social ai portali più cool, e seleziona i profili più adatti. Colloqui indimenticabili: Gestisci...

  • Stage HR Generalist

    5 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia CEGEKA Spa A tempo pieno

    Cegeka è un full ICT service provider e rappresenta una realtà internazionale di primo piano nella fornitura di soluzioni e servizi IT specializzati, coniugando la dimensione internazionale e gli oltre 35 anni di esperienza sul mercato italiano con specifiche competenze di settore. Cegeka lavora da sempre a stretto contatto con i propri clienti e li...

  • HR Business Partner

    5 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia Banquet srl A tempo pieno

    La Dorrego Company, realtà che opera nel settore della Ristorazione, è alla ricerca di un HR BUSINESS PARTNER che contribuisca a potenziare la nostra struttura HR dedicata alla popolazione dei nostri Brands (dai noti ristoranti di carne argentina El Porteño, ai marchi Flores, Pisco, Refeel, Living, Swiss Corner). **HR Business Partner**: DI CHE COSA TI...

  • Hr Business Partner Vst

    19 ore fa

    Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Cosa farai The HR Business Partner is a strategic partner to the business focusing on delivering a People Plan for nominated business areas to drive improved business performance. As an HRBP, you will ensure alignment and successful collaboration both with sub-domains key stakeholders and critical internal stakeholders groups (local and global HR teams in...

  • Addetta/o Pulizie

    6 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia NHRG Srl A tempo pieno

    NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...

  • Cameriera Ai Piani

    6 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia NHRG Srl A tempo pieno

    NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...

  • Quality System Specialist

    19 ore fa

    Lombardia, Italia Buscojobs A tempo pieno

    Benvenuti in Buccellati Buccellati è una Maison italiana di gioielleria, alta gioielleria e argenteria fondata nel e ammirata nel mondo per l'artigianalità e l'unicità delle sue creazioni. Oggi i gioielli Buccellati si distinguono per il loro design e per le tecniche utilizzate per realizzarli, come la tecnica dell'incisione a mano, che risale alla...

  • Addetti Al Servizio Fiduciario

    6 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia NHRG Srl A tempo pieno

    NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...

  • Responsabile Técnico

    6 mesi fa

    Provincia di Milano, Lombardia, Italia NHRG Srl A tempo pieno

    NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking. Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture...