HR Payroll

6 giorni fa

Assago MI, Provincia di Milano; Lombardia, Italia Risorse Professional Tempo pieno
Risorse Professional, realtà specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali, ricerca per un gruppo multinazionale operante nella ristorazione e nei servizi ai viaggiatori una figura di: La risorsa sarà inserita nella funzione HR e seguirà l’amministrazione del personale di un portafoglio di punti vendita, assicurando la corretta gestione dei rapporti di lavoro, delle presenze e dei dati retributivi, in collaborazione con il provider payroll e le funzioni aziendali. Gestire gli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro, verificando contratti, comunicazioni e aggiornamento dei dati nel sistema payroll. Supportare i responsabili dei punti vendita nella gestione delle presenze, delle assenze e delle anomalie dei cartellini. Controllare la correttezza dei cedolini, coordinando con il provider payroll la risoluzione di eventuali incongruenze. Gestire le pratiche amministrative relative a finanziamenti ai dipendenti e pignoramenti. Collaborare con le funzioni HR, Legal e Finance su tematiche contrattuali, richieste dei dipendenti e ricostruzioni dello storico retributivo. Monitorare i processi e gli strumenti di amministrazione del personale, contribuendo al miglioramento delle procedure e della qualità dei dati. Laurea magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza di 5–10 anni nell’amministrazione del personale e nel payroll, preferibilmente in aziende strutturate con più sedi o punti vendita. Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi e contributivi. Esperienza nel controllo dei cedolini, nella gestione delle presenze e nel confronto con provider payroll. Dimestichezza con i sistemi gestionali HR e capacità di analisi e verifica dei dati. Buone capacità relazionali e orientamento alla risoluzione dei problemi. RAL fino a 39.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze. Componente variabile pari al 6,16% della RAL, corrispondente a 2.402,40 € lordi annui su una RAL di 39.000 €. Mensa presso la sede centrale. Sconto del 30% sui prodotti food & beverage e del 20% sui prodotti retail presso i punti vendita del gruppo. Convenzioni con strutture sportive e corsi di Pilates e yoga in sede. Programmi di formazione, corsi di inglese e percorsi di sviluppo professionale. Programma di benessere e prevenzione con check-up medici in sede. Convenzione per il trasporto pubblico milanese e servizio navetta. #