Responsabile Formazione e Sviluppo HR

3 giorni fa

Pescara, Provincia di Pescara; Abruzzo, Italia HUMAN VALUE Tempo pieno
Overview In questa posizione, sarai responsabile della definizione della strategia di formazione e sviluppo per l'intera popolazione aziendale in Italia, in collegamento con la Direzione HR. Gestirai analisi dei fabbisogni, progettazione di piani formativi e valutazione dell'efficacia degli interventi. Coordinerai programmi di talent management, performance e succession planning, promuovendo una cultura della formazione continua e l'uso di strumenti digitali. L'incarico prevede anche gestione di un piccolo team e della relazione con enti e partner esterni, con attenzione al budget e ai KPI. Retribuzione / Benefits PC cellulare Auto Aziendale Responsabilità Definire la strategia formativa allineata agli obiettivi di business Analizzare i fabbisogni formativi e predisporre piani annuali Gestire l'intero ciclo formativo: selezione fornitori, contenuti, pianificazione, monitoraggio e valutazione Sviluppare programmi di talent management, performance management e succession planning Promuovere formazione continua tramite e-learning, microlearning, coaching e mentoring Coordinare un piccolo team e relazioni con enti formativi e partner Gestire budget formazione e monitorare KPI Requisiti fondamentali Laurea in discipline umanistiche o economiche o affini Esperienza 7-10 anni in ruoli analoghi in contesti industriali strutturati o multinazionali Conoscenza delle logiche di people development e strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze Ottime doti relazionali e comunicative, capacità di interfacciarsi a tutti i livelli Buona conoscenza della lingua inglese Ruolo: Quadro ascolto attivo analisi dei fabbisogni orientamento al risultato valutazione e sviluppo delle competenze pianificazione e gestione di programmi formativi coaching e mentoring