ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI_STUDIO CONSULENZA

Vicenza, Italy | Pubblicato il 01/10/2026 Settore Trasporto valori e gestione denaro Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 7.000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza. HR Administration & Payroll specialist Descrizione del ruolo: Per supportare la crescita e lo sviluppo continuo dell'area Amministrazione del Personale & Payroll, ricerchiamo un/a HR Administration & Payroll specialistcon minima esperienza, che si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle buste paga per le aziende del Gruppo Battistolli. Controllo e quadratura delle presenze e dei cartellini , collaborando con le diverse filiali aziendali per garantire una gestione organizzata ed efficiente; Gestione dell'intero ciclo paghe , garantendo l'elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili; Aggiornamento delle anagrafiche e supporto ai responsabili di funzione. Ricerchiamo una figura con esperienza minima nella gestione degli adempimenti descritti. Esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, maturata presso aziende o studi di consulenza; Preferibile conoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Assunzione a tempo determinato o indeterminato, inquadramento commisurato all'esperienza, regolato dal CCNL Vigilanza Privata (14 mensilità); Orario: Full-time con flessibilità in ingresso; Benefit: Buoni pasto del valore di €5.29 per ogni giorno lavorato, Pacchetto Welfare aziendale, Smart-Working regolamentato secondo le policy aziendali; T.
S.p.
A. è certificata UNI/PdR 125:2022
- Sistema di Gestione per la Parità di Genere La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. T.
S.p.
A. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022
- Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.