SALDATORE O SALDATRICE A FILO
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Lavoropiù SpA, agenzia per il lavoro, seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico di Budrio, un o una Saldatore o Saldatrice.
La risorsa sarà inserita in officina e si coordinerà quotidianamente con il Capo Officina, da cui riceverà l’elenco dei codici e delle lavorazioni interne da eseguire.
Le principali attività previste sono:
Utilizzo del trapano a colonna per eseguire le forature indicate nei cicli di lavorazione
Utilizzo della strumentazione per le diverse tipologie di saldatura, con particolare focus su saldatura a filo su ferro e alluminio
Esecuzione di lavorazioni meccaniche di base in autonomia, sulla base dei disegni tecnici e dei cicli forniti
Requisiti:
Diploma di scuola superiore (IPSIA/ITIS) ad indirizzo meccanico o affine;
Esperienza di almeno 3 anni nella posizione o in ruoli analoghi;
Conoscenza della lettura del disegno tecnico (fondamentale): la risorsa dovrà lavorare in autonomia interpretando disegni e cicli.
Conoscenze base dei diversi materiali grezzi utilizzati in officina;
Conoscenza delle normative sulla sicurezza nell’utilizzo delle macchine utensili e della movimentazione dei carichi;
Buona capacità manuale e attitudine al lavoro di precisione;
Orario di lavoro giornaliero: 8:00–12:00 / 13:00–17:00
CCNL di riferimento: Metalmeccanica industria
Mensa o Buoni pasto da 6,50€
Range retributivo: RAL 35-45K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr