Project Manager

Chi siamoLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l'innovazione tecnologica.

Ruolo e ResponsabilitàIl candidato ideale sarà il punto di riferimento principale per l'armatore, il comandante e i fornitori esterni. Avrà la responsabilità primaria di garantire che lo yacht sia mantenuto ai massimi standard di sicurezza, efficienza e lusso, gestendo i lavori di bordo in ogni loro fase.

Le mansioni principali includono: Pianificazione e Gestione dei Lavori: Organizzare e supervisionare i lavori di manutenzione ordinaria, straordinaria e i progetti di refit a bordo.

Coordinamento di Bordo: Interfacciarsi costantemente con il Comandante e l'Ingegnere di bordo (Chief Engineer) per identificare le necessità tecniche e operative.

Gestione Fornitori e Subappaltatori: Selezionare, coordinare e supervisionare i cantieri navali, gli artigiani e i tecnici specializzati durante i periodi di sosta e di cantiere.

Budgeting e Controllo Costi: Redigere preventivi, monitorare i costi dei lavori e assicurare il rispetto del budget approvato dall'armatore.

Quality Control: Verificare che tutti i lavori eseguiti a bordo rispettino gli standard qualitativi altissimi del settore yachting e le tempistiche prestabilite.

Compliance e Sicurezza: Assicurare che lo yacht sia conforme alle normative internazionali (ISM, ISPS, MLC), di bandiera e degli enti di classifica (RINA, Lloyd's, ecc.).

Requisiti

Tecnici e ProfessionaliTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Navale/Meccanica, diploma di Istituto Tecnico Nautico (es. Macchinista/Coperta) o background equivalente sul campo.

Esperienza:

Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa come Ship Manager, Yacht Manager o Technical Superintendent nel settore Superyacht (o esperienza pregressa come Chief Engineer a bordo).Competenze tecniche: Solida conoscenza degli impianti di bordo (propulsione, idraulica, HVAC, sistemi elettrici ed elettronici) e delle strutture navali.

Lingue:

Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per l'interazione con equipaggi internazionali e registri di bandiera.

Familiarità normativa: Conoscenza dei regolamenti degli Enti di Classifica e delle normative marittime internazionali.

Soft SkillsProblem Solving: Capacità di gestire le emergenze tecniche con rapidità e lucidità.

Comunicazione ed Empatia: Ottime doti relazionali per interfacciarsi con armatori esigenti, comandanti e maestranze di cantiere.

Flessibilità: Disponibilità a trasferte (nazionali e internazionali) presso i luoghi di ormeggio o i cantieri di refit dello yacht.

Cosa OffriamoLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 40.000 EUR e 50.000 EUR. Siamo aperti a valutare anche retribuzioni più elevate per profili di maggiore esperienza.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaInserimento in un contesto tecnico strutturato e sfidante; Opportunità di lavorare su un progetto infrastrutturale di rilievo; Affiancamento operativo e formazione continua; Ambiente dinamico, orientato alla collaborazione e allo sviluppo professionale; Possibilità di crescita all'interno di un gruppo internazionale in forte espansione.

The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrtlpzc Pertanto, accogliamo ca