Junior Legal Specialist

Junior Legal Specialist (Corporate Affairs and M&A Internal Function) Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Junior Legal Specialist (Corporate Affairs and M&A Internal Function) Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Nell'ottica di rinforzare il team Legal & Compliance cerchiamo un/una Junior Legal Specialist . La risorsa collaborerà con il team legale nella gestione quotidiana delle attività e delle richieste provenienti dalle diverse unità di business e staff del Gruppo, con un particolare focus sul diritto societario, occupandosi in particolare di: supporto nella gestione degli adempimenti di corporate governance (redazione di verbali di assemblee, consigli di amministrazione, tenuta dei libri sociali); supporto nella gestione e coordinamento di operazioni di M&A, redazione dei relativi documenti contrattuali (NDA, MOU, LOI, SPA, SHA, Accordi di Investimento) e coordinamento delle post-closing activities (esecuzione opzioni put/call, fusioni); ricerche e approfondimenti su questioni di diritto societario e commerciale; coordinamento dei fornitori (quali notai e studi legali). Laurea magistrale in Giurisprudenza, preferibilmente con focus in diritto societario; Esperienza di almeno 2/3 anni in società multinazionali o studi legali internazionali o studi legali boutique specializzati in diritto societario; Ottima conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto; Milano (ibrido) Inserimento con contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 29.000 e € 39.000 lordi annui , in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) . Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro. Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).