Instrumentation & Automation Engineer - Mi

Instrumentation & Automation Engineer (7–10 anni) – MilanoRicerca rivolta a un Instrumentation & Automation Engineer con esperienza nell'ingegneria di dettaglio per impianti Oil & Gas e Power.

Il tuo ruoloSvilupperai attività di ingegneria di dettaglio per sistemi di strumentazione e automazione in impianti Oil & Gas e Power.

Collaborerai con team multidisciplinari per garantire la corretta integrazione delle soluzioni di controllo e strumentazione.

Supporterai le fasi di progettazione nel rispetto delle specifiche tecniche, degli standard di progetto e delle normative di settore.

Interagirai con clienti, fornitori e discipline tecniche durante l'intero ciclo di sviluppo del progetto.

Le tue mansioniRedazione della documentazione tecnica di ingegneria quali Instrument Index, I/O List, Datasheet, Hook-up, Loop Diagram, Cable Schedule e Material Requisition.

Sviluppo e verifica di P&ID, Cause & Effect Matrix, Architecture Diagram e documentazione relativa ai sistemi di controllo (DCS, PLC, SIS).Selezione e dimensionamento della strumentazione di processo, predisposizione delle specifiche tecniche e supporto alle attività di approvvigionamento.

Coordinamento tecnico con le discipline di processo, elettrica, piping e meccanica, garantendo la conformità agli standard progettuali, inclusi preferibilmente gli standard SHELL DEP.I requisitiEsperienza di almeno 5-10 anni nell'ingegneria di dettaglio di strumentazione e automazione in ambito Oil & Gas e/o Power.

Conoscenza della documentazione tecnica relativa alla progettazione di impianti industriali e dei principali sistemi DCS, PLC e SIS.Esperienza nell'utilizzo di software di progettazione e gestione documentale dedicati all'Instrumentation Engineering.

Costituisce titolo preferenziale la familiarità con gli standard di progettazione SHELL DEP e un buon livello di inglese tecnico.

Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €32.000 e €50.000.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna