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2 settimane fa
La divisione Finance, Administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca per un'azienda leader di mercato e innovazione nel settore high-tech, un: HR Business Partner Come HR Business Partner sarai inserito nel team HR per contribuire all'eccellenza di un'azienda in rapida crescita e tecnologicamente all'avanguardia. L'HR Business Partner sarà il primo punto di contatto per consigliare e supportare dipendenti e manager a tutti i livelli sulle questioni HR, riportando all'HR Manager e occupandosi di: Gestione HR e Sviluppo Organizzativo: Comprendere, applicare e comunicare la strategia HR in tutte le attività quotidiane. Supportare da vicino i processi di cambiamento organizzativo e di sviluppo, assicurando un approccio strutturato allo sviluppo delle competenze (definizione e implementazione di piani di carriera, percorsi di crescita, matrice delle competenze, ecc.). Gestire le procedure disciplinari in conformità con la legislazione vigente e le politiche aziendali. Garantire la conformità ai requisiti legali del lavoro (audit della previdenza sociale, autorità fiscali, ufficio del lavoro/previdenza sociale, GDPR, assicurazione sanitaria). L'HR Business Partner è in possesso delle seguenti caratteristiche e requisiti: Diversi anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist/HR Business Partner; Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti sul lavoro per garantire la compliance aziendale; Comprensione dei modelli organizzativi aziendali e competenza nell'implementazione di strategie HR che supportano gli obiettivi di business; Esperienza nella gestione di programmi di formazione e sviluppo del personale e conoscenza dei sistemi di valutazione delle prestazioni (inclusi feedback a 360 gradi e analisi delle competenze); Ottima conoscenza della lingua inglese; Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.
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